Коллеги и начальство . Что б вы делали?
Значит вы и правда *** работаете. Проявляйте инициативу в работе, а не в телефоне сидите. Развивайтесь
В итоге и ушла по соглашению сторон, через полгода но платили очень даже хорошо
Ну и что тогда переживать? За полгода десять работ найти можно, еще и лучше прежней, а если еще и нормальную компенсацию по соглашению заплатили, считай, с неба деньги упали за так.
Значит вы и правда *** работаете. Проявляйте инициативу в работе, а не в телефоне сидите. Развивайтесь
Зачем? Инициативу в работе надо проявлять, когда она дополнительно оплачивается, или когда позволяет сделать дело побыстрее и уйти пораньше, или когда она необходима ля того, чобы занять должность получше. А не чтобы не сказали "ты плохо работаешь".
А вот такие как вы, которые работают для "саморазвития" и за похвалу, портят малину тем, кто работает за деньги. Хотя как портят...нормальный специалист, который ценит свой труд, просто уйдет в другое место. а вам придется пахать за себя и за того парня, и в оплату получать доброе слово
Ну и что тогда переживать? За полгода десять работ найти можно, еще и лучше прежней, а если еще и нормальную компенсацию по соглашению заплатили, считай, с неба деньги упали за так.
Да блин. Рядом с домом не нашла
Работала в таком месте, где придирались к каждой мелочи. Старалась концентрироваться максимально, чтобы ошибок не допускать. Там страшная текучка была. В конце концов я не выдержала, всё бросила и ушла со страшным скандалом.
Сказала: ищите другого, кто будет лучше работать.
Они потом мне каждый день звонили, чтобы назад вернулась. Я даже не пришла свои вещи забирать.
Узнала бы в чём проблема и постаралась бы выполнять работу лучше. По-моему это единственный логичный вариант.
Похоже на то, что у вас было очень хорошее место и на ваше место претендует родственница начальника и т.п. То есть дело вовсе не в вас. Вы же сами знаете, что вы работали хорошо, проблем с дисциплиной у вас также не было. А уволить вас как-то надо. Вот потому вам и не могли толком ничего объяснить.
А по мне, если человек после увольнения названивает месяцами бывшим коллегам с выяснениями, то с ним явно что-то не так. Еще и годами сидит вспоминает. Или тема разводка
А по мне, если человек после увольнения названивает месяцами бывшим коллегам с выяснениями, то с ним явно что-то не так. Еще и годами сидит вспоминает. Или тема разводка
Ну я ни разу не позвонила бывшим коллегам
Ну я ни разу не позвонила бывшим коллегам
Конечно, с бухты-барахты все разом ополчились на вас, невинную. С такой позицией "хочу все знать, как узнать про сплетни, не успокоюсь, пока не пойму" в нормальном коллективе никто держать не будет. Лезете куда не надо, или треплетесь про всё, даже здесь словесный понос не остановить. Ищите проблему в себе.
Конечно, с бухты-барахты все разом ополчились на вас, невинную. С такой позицией "хочу все знать, как узнать про сплетни, не успокоюсь, пока не пойму" в нормальном коллективе никто держать не будет. Лезете куда не надо, или треплетесь про всё, даже здесь словесный понос не остановить. Ищите проблему в себе.
Нет- нет я звонила им когда был процесс разборок. Там все не совсем уж так. Та коллега , что по моему мнению, зачинщицу травли - крестная моего ребёнка , мы с ней перед этим повздорили и сильно поругались , а сам шеф (уже очень сильно подозреваю) сидел на форуме и читал с самого начала мои опусы про него и коллег. И вот если так то все объяснимо
С ней я поссорилась по вацапу по причине того что мне стало обидно что ей плат 100+ Она постоянно прогуливала я ее заменяла , или болела а мне тогда 📚💙30 платили , и я даже когда очень болела не брала больничные и заменяла
Я бы сказала это то что есть не устраивает увольняйте.А нервы себе трепать не дам и любого доведу до госпитализации если чо
Я бы сказала "можешь лучше? ну так приступай" и ушла бы, громко хлопнув дверью. Обиженная, но не сломленная.
Дело было так. Я проработала первые два года до декрета. Без нареканий (тк самая молодая , я заменяла коллег, выходила, платили копейки) никаких жалоб не было на меня. Ушла в декрет. Прихожу - начальство говорит что у меня все плохо все на меня жалуются - в декрете особенно жаловалась и если ещё будет жалоба - будут увольнять по статье. Никаких жалоб письменных мне не показали. На повышенных тонах сказали что я работала плохо и доказательств нет и я должна верить наслово. Когда я просто добивала звонками - одна сказала у вас проблемы с дисциплиной (неясно у меня лично - но я всегда вела себя тихо и спокойно или у моей работы) больше я не добилась подробностей. Другая - что я невменяемая, ее от меня тошнит, я девочка с улицы и жалобы письменные от меня прятал директор из жалост и показать их никто не может мне. И я читала книгу - как работать и от меня ждали что я раскроюсь а я читала книгу и невменяемая. Что это значит? Больше так и не смогла добиться ответов
Вас просто решили уволить,избавиться от вас,т.к.маленький ребенок это вечные больничные,им это не надо.Плохо работаешь просто предлог,забыть и не париться даже,нормально вы работали скорее всего.
Вас просто решили уволить,избавиться от вас,т.к.маленький ребенок это вечные больничные,им это не надо.Плохо работаешь просто предлог,забыть и не париться даже,нормально вы работали скорее всего.
Вот, при выЯснениях, и завуч сказала однажды «у вас маленький ребёнок» и потом директор , мол, «ну вы понимаете у вас маленький ребёнок»... этот вариант тоже похож на истину. Я была им удобна до декрета (платить копейки - меньше чем всем, молчала и бегала всем зад лизала, заменяла, выходила в методические дни, вела даже кружок в методический день который никак не оплачивался и хз никак не числился) а тут скажут зачем она, нам нужна девочка на побегушках а у неё ребёнок ее саму придётся заменять, да ещё я подняла вопрос о самой низкой зарплате в коллективе и пригрозила трудовой инспекцией и пришлось платить нормально... но выживание пошло полным ходом....
Вот, при выЯснениях, и завуч сказала однажды «у вас маленький ребёнок» и потом директор , мол, «ну вы понимаете у вас маленький ребёнок»... этот вариант тоже похож на истину. Я была им удобна до декрета (платить копейки - меньше чем всем, молчала и бегала всем зад лизала, заменяла, выходила в методические дни, вела даже кружок в методический день который никак не оплачивался и хз никак не числился) а тут скажут зачем она, нам нужна девочка на побегушках а у неё ребёнок ее саму придётся заменять, да ещё я подняла вопрос о самой низкой зарплате в коллективе и пригрозила трудовой инспекцией и пришлось платить нормально... но выживание пошло полным ходом....
Вот вам и ответ- ребенок, да еще и зарплату требовали.
В зависимости от обективной ситуации, если реално не очень хорошо работаю, то извинюсь и попытаюсь исправиться, а если просто заявляют, то пошлю их лесом и начну искать другую работу(если начальник самодур)
Не заморачивалась бы!
А вы чего хотели? Если вы будете хорошо и быстро работать у колег за те же деньги будет меньше работы. А начальник вообще может сэкономить и взять в отдел на человека а то и на двух меньше, деньги забрать себе а вас и дальше пиннать что бы вы быстрее работали.