Ничего. Не заморачивалась бы над этим. Хотя...больше времени стала бы уделять подработкам на стороне, в ущерб этой работе: раз пошли такие разговоры, значит, премию срезать хотят, так что потери надо компенсировать в другом месте, а здесь стараться нет смысла.
Как вариант: взяла бы больничный или за свой счёт, пока конфликт не утихнет, если там какие подковерные игры, в них лучше не ввязываться
Как вариант - сказала бы, что, если они нашли того, кто работает лучше, готова уйти по соглашению на таких-то условиях . Если соглашение на моих условиях подпишут - прекрасно, особенно когда есть варианты, куда уйти.