Устройство на новую работу после скандала на старой.

Скажите что потеряли при переезде. Или на старой работе потеряли. Им то что. Они на ваши компетенции в первую очередь смотрят.

поделом тебе истеричка

В трудовую инспекцию в понедельник идите. Там знают, что с такими делать. Можете в полицию заявление написать, тоже не лишнее

Не надо сочинять никаких историй, если не хотите выглядеть глупо. Трудовая книжка утеряна - вполне достаточная информация.

Пойди и забери трудовую, это твой личный документ.

с какими с такими? авторка прогуливала работу и её выгнали. ей просто вкатили 33 и она врет, что трудовую не отдают.

да она там деньги растратила и сбежала

Автор, забери трудовую и работай на себя. Трудовая это печать раба

для этого нужны мозги, а авторка не может придумать историю утери

И в спортлотто обязательно!!

У вас то Карлос, я смотрю мозги отлично работают, вон сколько версий накатали)))

А мой главный то вопрос был в другом - может ли отсутствие оригинала, повлиять на реальное трудоустройство.

А что данный факт, может вызвать подозрения, это я понимаю.

потому что ты наврала, где это видано, чтобы трудовую не отдавали

Если руководство лояльное и вы им подходите,то не повлияет.

В начале эпидемии, все написали по собственному, работали не официально, трудовые так и остались в отделе кадров. А потом произошёл конфликт, я ушла, так как увольнение оформлено по ТК, т есть все мои подписи, я ни как не докажу что моя трудовая у них.
Тем более говорю, ушла плохо, намекала что сообщу в инспекцию о том, что люди работают не официально.

Напишем, а что, не верите?

Конечно, это первое что нужно сделать, там ждут!!

Вам по закону не им
еют права не отдать трудовую, пишите заказное письмо, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам не имеют права не отдать трудовую, за каждый день задержки они потом заплатят деньги. Трудовая вам нужна для стажа, больничный например без трудовой будет минимальные копейки.

Не, за удержание трудовой ниче платить не будут. Это если авторшу восстановят на работе, тогда да

"Не, за удержание трудовой ниче платить не будут." - в РФ обязаны. ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Пусть трудится. Кто авторше не дает. Трудовые отношения начинаются с написания заявления на работу и оформления приказа. Трудовая вообще здесь не при чем

Вы помешались на этом клочке бумаги, что ли?

Не нужно проецировать на меня свои проблемы.