Почему сейчас содержать курьера в штате

Бумажный документооборот значительно уменьшился.

В компаниях, где я работала, были всегда и курьеры внутренние, и пользуются компании службами внешними.

Внутренние курьеры имеют дополнительные обязанности, например сопровождать сотрудников в визовых центрах, плюс работают с особо ценными документами, включая паспорта сотрудников, в том числе по доверенностям.
Совсем левым людям такую работу не поручишь.

курьеру в штате ты платишь за 8 часов работы, а работает он от силы 1 час.

ну так дешевле просто. целая зарплата + пенсионные + отпуск и каждый месяц или тыщ пять в месяц по необходимости.
те, кому курьер нужен 5 дней в неделю - берут в штат, а кому два раза в месяц - берут со стороны.

и не только курьеров же. и уборщиц, и бухгалтеров, и сисадминов, и завхозов, и охранников, и водил, и даже операторов на телефоне.

если тебе бухгалтер нужен на 8 часов в месяц, тогда на кой черт тебе платить за целый месяц работы бухгалтеру, держа его в штате? потому и работает нынче один бухгалтер на 20-30 организаций, ведя в них бухгалтерию и получая за свой труд месячный заработок бухгалтера, который составляет в среднем 45 тыс рублей.
а прошлом бухгалтер работал по 8 часов в месяц в одой организации и получал столько же. а теперь нужно работать в 20 раз больше по 160 часов в месяц за ту же зарплату.
многие не тянут такую нагрузку, потому и получают по 15-20 тыс рублей за свою работу. это неуспевающие бухгалтеры (двоечники и троечники). их в учебных заведениях либо на второй год оставляли, либо после уроков они оставались, чтобы закончить работу. а теперь такие горе-ученики после работы работают по 12 часов ночи и в выходные выходят, чтобы 15-20 тыс рублей заработать.

Странный вопрос.
Если фирме требуется курьер очень часто (на 5-8 часов в день),
то берут к себе в штат.
Если на 1-2 часа в день,
то есть смысл взять "напрокат".

Понятно