Смысл фирмы публикуют обьяаления, если отказывают

ну не подходишь ты им, смирись.

Не автор желает утешать тем, что везде блат и аферы

Публичные объявления о найме делаются для зарабатывания денег теми, кто печатает объявления. И фирмами, которые просто обозначают себя на рынке труда, чтобы не иметь проблем с органами власти. На хорошую работу по объявлению в газете никого брать не собираются. Это делается по рекомендации, по блату. Но для биржи труда (центров занятости) важно, чтобы организация давала публичные объявления.

Тоже интересует
Причем отказывают даже там где не нужен опыт и какое-то образование.

Ерунда полная, ещё как берут по объявам на отличные должности, если резюме впечатляет.

Кадровики работой себя обеспечивают.

Видимо кадровики имитируют бурную деятельность или просто нужно показывать, что типа в компании кого-то ищут. Полно фальшивых вакансий, которые годами публикуют каждую неделю/месяц. Или такие, где страшная текучка, и люди оттуда бегут, поэтому им всегда нужны сотрудники.

Это анализ рынка труда, сбор данных
Сколько кого откликнется на такую зп, на другую зп и прочее

Понятно

Я просто уже долгое время наблюлаю за несколькими организациями, у них вакансии висят полгода, если не больше, уходят в архив, потом снова возобновляются. Отсылаешь резюме, приходит отказ

Понятно

Я думаю, есть заказ от правительства на публикацию таких вакансий. Мол, чего не ищете? И имеют собственников в голову. А тем никого не нужно, но приходится делать вид, что нужны сотрудники и вывешивать вакансии. У нас вся страна - одна сплошная потемкинская деревня.

Это вы как никогда правы!

это на каких сайтах так?

HeadHunter

Дело в том, что на хорошую работу всегда берут своих,если на данный момент нет своих кандидатов они выжыжидают вроемя,что бы появился свой (племянник,сын,внук). А выставляют объявления ,потому,что так требует центо труда и занятости (согласно закону).Приходит чепловек,ему морочат голову минеут 40 на собоеседовании,а потом говорят,что не подхлдит или не прошло службу безопасности.А в это время получают от этой свобой ставки себе в карман.Это практикуется,поверьте на слово.Мы живем в капитализме,где хозяевам покупают наше время и зарабатывают на нас, а именно на прибавочной стоимости. Приглашают на собеседование заведома зная,что не возьмут,тем самым показывая,что занимаются подбором персонала,пока не появится свой человек.