Опыт работы или название вуза и оценки, что важнее?

Всегда будут смотреть на профильный опыт работы, если мы не говорим о таких сферах как строительство, проектирование и здравоохранение.

Оценки никому не нужны, ибо все понимают, каким образом их получают в вузах

Опыт.
Иногда на корочку, именно какой ВУЗ закончили.
А ваши оценки работодателю до одного места.

Работаю в IT. В первую очередь смотрят на опыт.

1. Сфера и профессия. О какой идет речь? Где-то принципиально (финансы и инвестиции, юриспруденция), где-то абсолютно не нужно (айти).
2. Средний балл. Если финансы и юриспруденция, то зависит от профессии и категории компаний, которые жестко связаны с карьерным треком. Если tier-1, то принципиально наименование вуза и принципиален красный диплом. Это только дает возможность студенту или выпускнику быть рассмотренным в компании. Сын Абрамовича стажировался в ВТБ Капитале в Лондоне. Если у вас топовый красный диплом, то вы с ним будете сидеть "за одной партой". Без этого диплома нужный опыт вы нигде не получите, так как вас не возьмут. Возьмут вокруг да около, но в tier-1 вы уже никогда не попадете на нужную профессию. Это неочевидно. До санкций в инвестициях, юриспруденции было прилично мелких западных компаний-бутиков, где выпускнику или даже студенту сразу платили много денег, а потолок для 10-ти летнего стажа мог заканчиваться одним миллионом долларов в год, и это в 30 лет, так называемые яппи. При этом среди них было много людей из простых семей, но благополучных в смысле отношений.

Если вуз нерейтинговый, то в определенные места ты уже не рассматриваешься и поэтому важнее опыт работы. На диплом можешь забить, на его средний балл. Никто смотреть не будет.

IT - не профессия, а временная занятость.

В строительстве тоже есть любовь к наименованию МГСУ. У архитекторов к МАРХИ и Стрелка. Поэтому аккуратней с выбором вуза. Если бухгалтер, аудитор, то компенсируют ACCA или даже ДипИФР. Если финансист, то CFA, но там помогает только все 3 уровня, а не 1, так как у очень многих есть 1.

Скажем так, все годные студенты начинают до получения диплома искать работу, и так или иначе имеют некий опыт работы (практики, стажировки, общение на конференциях), если Вы этого не сделали - никому не нужен ваш диплом, красный он у Вас или серобурказявчатый, топовый у Вас ВУЗ или не очень. Без бэкграунда с одним красным дипломом - Вы неинтересный кандидат, потому что по сути расписались в том, что только учиться можете. А как известно, на работе надо работать.
Никому не нужных краснодипломников МГУ тоже на рынке труда нынче валом, приходиться им в аспирантуру идти, потому что не интересны работодателю.

МГУ уже давно не топовый вуз.
Физика, математика? Это к МФТИ, матфаку ВШЭ и НМУ.
Экономика, финансы? Это к МИЭФ, РЭШ.
Маркетинг юриспруденция, социология, политология, психология? Это к ВШЭ.

Студент может проходить стажировку с частичной занятостью, это максимум как по мне. И стажировку стоит выбирать крайне осторожно, также как вуз и профессию в свое время.

1 опыт 2 Вуз
на оценки вообще не смотрят

Все зависит от профессии и куда идешь. Если ты бухгалтер, хоть главный и идешь работать к примеру в Спортмастер главбухом, то на оценки не посмотрят, как и на диплом, нужен опыт.

Если ты инвестиционщик или архитектор небоскребов, то тебе нужен опыт в маленьком кругу компаний, куда ты ни за что не попадешь без топового вуза с красным дипломом.

Видишь в чем разница?

И если ты из первого, то ты можешь работать во время учебы, учиться на отвали и получать хорошо и отлично (это не будет отображать действительность).

Если ты из второго, то тебе придется учиться постоянно, иначе не будет получаться, и работать тебе нужно на стажировке с частичной занятостью, придется набиваться на стажировку, где ты будешь получать реальный опыт, а не как обычно на практике от вуза, если сама не ищешь.

Если первое, то можешь пополнить списки жалующихся на этом форуме.

Если второе, то не будешь знать об этом форуме.

Согласна. Вот только я уже много лет этим временно занята и за эту временную занятость мне платят более 100 тыс. долл. в год.

ВШЭ - достаточно слабые знания дают на самом деле, с остальным соглашусь

Сейчас курс 76 рублей. В год у тебя более 7,6 млн рублей, это 650 тысяч в месяц. Я очень-очень хорошо знаю российский рынок. Самый-самый максимум к примеру в Сбере у тимлида разработке где-то 12 грейда будет получаться 300 тысяч. Это где-то 6 лет опыта. При этом о минусах этой профессии говорить не любят. О минусах российской действительности и подавно. Средний синер в энтерпрйзе до 200 тысяч. Это лет 5 опыта, так как рынок насытился, конкуренция, кризис.
Если говорить о США, а ты видимо о США, так как в Европе опять же таких зарплат нет (если только не в Англии, где нужно быть звездой), то там это чуть выше средней (если не говорить о Калифорнии). Сейчас все стараются отдать разработку на аутсорс, откуда могут уволить одним днем, особенно в США, а после не взять на работу из-за возраста. При этом выжимают на столько, что народ буквально из окна выходит.

Я тоже соглашусь, но вот в чем дело:
1. Общепринятое мнение
2. Зависит не только от факультета, но и от программы. Там в почете совместные с другими вузами программы
3. Те совместные, она как раз практико-ориентированные: совбак с РЭШ; МИЭФ с LSE и т.д.
4. Качество все равно выше по многим причинам: магистратура часто по портфолио, что отсеивает очень многих; система скидок; 4 сессии вместо 2; англоязычность; ценности и контингент

Откуда столько ложной информации ?
1) Аутсорс был на волне несколько лет назад. Из-за ужасного качества программного продукта этот рынок сокращается
2) Из-за некачественного образования толковых людей (не кодеров) в IT не хватает. У нас 65 летних просят не уходить на пенсию и остаться хотя бы на неполную неделю, чтоб подянуть слабую молодежь

Рыло в мыску обратно засунь, ТП.

Автор. А какой профиль профессии?на некоторые дрлжности требуется только профильное образование . Сложно ответмть нв вопрос,если вы не скащали свою сферу обучениЯ и рассматриваемые вакансии.

На опыт скорее.