Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
15 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Ну вот вы не описываете свой "косяк", поэтому сложно судить.
Если бы меня отчитывали за реальную ошибку в расчетах или если бы я забыла отправить отчет какой-то, то я бы естественно промолчала и попыталась исправить проблему.
А если бы мне высказывали, что я не в очень белой рубашке или недостаточно широко улыбаюсь, то я бы послала нахерр.
Если бы меня отчитывали за реальную ошибку в расчетах или если бы я забыла отправить отчет какой-то, то я бы естественно промолчала и попыталась исправить проблему.
А если бы мне высказывали, что я не в очень белой рубашке или недостаточно широко улыбаюсь, то я бы послала нахерр.
Люди в должности начальства очень не любят , когда не исполняются их дурацкие правила. Для них они уникальны. Делать их нужно быстро, желательно за несколько часов после вступления в законную силу и по возможности продемонстрировать проделанную работу. Еще нужна инициатива, но не по поручениям, которые вам дали , а в целом по улучшению деятельности всей компании или хотя бы вашего отдела, при этом не важно на какой вы должности.
Гость
Я могу позволить высказывать свою позицию только умным и инициативным работникам, когда начинает быковать тупица - сразу избавляюсь
Любят не подхалимов, и не борцов с системой, а работников, умеющих грамотно исполнять порученное. И более того, прислушиваются к их мнению, доказавшему свою эффективность. Но для этого надо вырасти из не особо квалифицированного работника в специалиста, которым будут интересоваться другие.
Гость
У вас в коллективе кто-то прям "быкует"? Значит плохо распределяете обязанности или изначально набираете тех, кто не шарит.
У всех людей свой характер, у меня их под сто человек, тяжело уследить и быть для всех хорошей, начинают оспаривать мои решения, вносить сумятицу в коллективе, приходиться с такими прощаться, а законно уволить человека тоже надо уметь, я несколько раз выигрывала суды по поводу увольнения
рожайте детей в декабре
дать отпор директору - это равносильно "начать искать новую работу". директора это обычные люди, среди них бывают как умные люди, так и не очень.
Гость
Ваше дело на работе не генеральному директору объяснять свое личное мнение, почему она не права, а выполнять свои обязанности. В данном случае ее не интересовало ваше личное мнение по поводу ее правил. Когда дорастете до ее уровня и вас спросят, тогда и выскажете.
Гость
У всех людей свой характер, у меня их под сто человек, тяжело уследить и быть для всех хорошей, начинают оспаривать мои решения, вносить сумятицу в коллективе, приходиться с такими прощаться, а законно уволить человека тоже надо уметь, я несколько раз выигрывала суды по поводу увольнения
Проснись ты серишь!!!
Гость
Меня не то чтобы уважают ,тут другое ,без меня им будет тяжко ,и они это понимают .Поэтому могу наорать в ответ ,если он не прав , молчать не буду, лебезить тоже. Если я не права просто отмолчусь , и постараюсь больше так не делать.
Гость
Иногда конфликтов не хотят почём зря (в более глобальном плане это кажется глупым), а не человек слабый и стелится. Подойди и сообщи, что все же это она ошиблась, извинений не надо просить. Начальники должны знать, что тоже ошибаются. Только успокойся сначала.
Гость
Любят не подхалимов, и не борцов с системой, а работников, умеющих грамотно исполнять порученное. И более того, прислушиваются к их мнению, доказавшему свою эффективность. Но для этого надо вырасти из не особо квалифицированного работника в специалиста, которым будут интересоваться другие.
Написал подхолим и подстилка для начальства, хороший сотрудник не нуждается в похвале начальника а сам достигает своих целей и дальнейшего развития, а что ты написал это и есть подхалимство и *** лизание начальсиву, потому что нужно самаму расти а не через начальника
Форум: Работа
Всего: 142 916 тем
Новые темы за сутки: 77 тем
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Как найти работу в школе?7 ответов
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Как найти работу в школе?7 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Работа и первоклассники4 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Вот я и думаю, а как правильно вести себя с начальством: мне кажется, что человек, который «вылизывает» директора -даёт слабину, по сути он никто, хоть даже, если это ещё какое-то начальство; а человек, который даёт отпор директору, естественно поясняя то то - это сильный человек, заслуживающий в будущем повышения. Или таких не любят?