Что лучше ?

Например и менеджер технических продаж и инженер по итогу получают одинаковую зарплату в Москве - 150-200 тысяч к примеру. Но у инженера это оклад и годовая премия, а у менеджера небольшой оклад (тыс 60-70) остальное проценты и они плавающие . То есть каждый год средняя зп разная. Ну конечно за оклад один держать никто не будет ,в любом случае работа кипит и что-то продаётся . Но у инженера зп стабильная. И когда в вакансии пишут требования у инженера всегда опыт работы нужен 3-6 лет для такой зп,а у мннндкжров можно без опыта (но с техническим образованием нормального вуза). И менеджеры считают, что инженером быть скучно и они сидят за оклад и никакого развития . А менеджерам постоянно напрягаться нужно