Была на собеседовании, сотрудница спросила, планирую ли я замуж и не уйду ли я в декрет? Я говорю нет, я пока не планирую, у меня спросили сколько мне лет, я говорю 25, она так покачала головой и я не …
Не это было бюджетное учреждение.
Бюджетка как раз тухлая контора.
Что делать тем, кто не настолько ценный сотрудник, как вы? Невкалифицированным работникам?
Если сумел устроится в компании - привелегии для всех одинаковые. Если не дай бог на собеседовании вопрос зададут в ключе «есть ли у вас дети/муж/жених» и потом не возьмут на работу, проблем не оберёшься. Я сама провожу собеседования очень часто и очень осторожно обхожу такие темы
Щас бы перед кадровичками оправдываться, что не любишь мужчин, не собираешься рожать и тд, птому что это только повод, чтобы не взять, не нравитесь вы этой тет ке/дяд ке вот и не берут, а побрюзжать им охота. Пусть идут в одно место
Проверяют что скажете, как отреагируете, очевидно же.
Поэтому нужно быть либо нейтральной, либо дружелюбной. Уметь уходить от вопросов не говоря ничего определённого.
а ну я нейтрально отвечаю.
Бюджетка как раз тухлая контора.
не совсем.
Щас бы перед кадровичками оправдываться, что не любишь мужчин, не собираешься рожать и тд, птому что это только повод, чтобы не взять, не нравитесь вы этой тет ке/дяд ке вот и не берут, а побрюзжать им охота. Пусть идут в одно место
а вот оно как ничего себе.
Меня при устройстве на работу, да не только, во многих гос учреждениях, задавали интересный вопрос
-Дети есть?
-Да.
-Замужем?
-Нет.
-Свидетельство о разводе дайте
-Не была браке.
-А откуда у вас ребенок?
Когда первый раз услышала, подумал баба дура. Но на 10 раз стало страшно)))
Меня при устройстве на работу, да не только, во многих гос учреждениях, задавали интересный вопрос
-Дети есть?
-Да.
-Замужем?
-Нет.
-Свидетельство о разводе дайте
-Не была браке.
-А откуда у вас ребенок?
Когда первый раз услышала, подумал баба дура. Но на 10 раз стало страшно)))
Она хотела бы задать единственный вопрос: На передок слаба?
Но не прилично, поэтому такая многоходовочка.
Но даже если и да, то причем тут работа? А вот же ж, для них это синоним безответственная.
Скажите: я чайлдфри, для меня важна карьера. Сразу отстанут и не надо оправдываться.
Какая бабе карьера?думать надо о семье,что за дурь у вас в голове.женское дело это дом,дети,муж.остальное второстепенно.через 10 лет поймешь.
Меня при устройстве на работу, да не только, во многих гос учреждениях, задавали интересный вопрос
-Дети есть?
-Да.
-Замужем?
-Нет.
-Свидетельство о разводе дайте
-Не была браке.
-А откуда у вас ребенок?
Когда первый раз услышала, подумал баба дура. Но на 10 раз стало страшно)))
Блин тупость и глупость работодателей просто поражает однако.
Скажите: я чайлдфри, для меня важна карьера. Сразу отстанут и не надо оправдываться.
Ну да.
Какая бабе карьера?думать надо о семье,что за дурь у вас в голове.женское дело это дом,дети,муж.остальное второстепенно.через 10 лет поймешь.
Это у вас дурь в голове, что пишите такое.
Отвечать - плодить нищебродов противоречит моим принципам.
Зеркалить такие вопросы, потому что это вторжение в личную жизнь. Например женщина может быть бесплодной и для нее это больной вопрос. Встречно спрашивать "а сколько вы и ваш руководитель сделал абортов". Или " Дайте гарантию, что организация будет работать еще 20 лет и ежегодно повышать зарплату"
Меня спрашивали всего пару раз. Отвечала, что мои дети уже взрослые, всё (да-да, я так отвечала и в ваши 25).
Вообще это чисто российская фишка гнобить женщину за то, что она женщина. Ни в одной европейской компании никому в голову не пришло спрашивать меня такие вещи, равно как и высказывать недовольство по поводу необходимости отлучиться или остаться дома.
меня спрашивали. ответила уверенно нет и так искренне думала. через год ушла в декретный. с точки зрения работодателя понимаю, что женщины с их декретными и больничными так себе работницы(
🤦♀️Вы даже не понимаете о чем я говорю... В цивилизованной стране даже если женщина прийдет с пузом на носу ей вопрос о беременности не позволят задать. Вас дискриминируют просто не стесняясь, а вы даже этого не видите в упор.
Здравствуйте. 2023 год на дворе, а эта практика не прекратилась, а расцвела ещё пышнее. Тоже считаю это дискриминацией. Ужасно. Мне 35, детей нет, тк были проблемы со здоровьем. Сейчас здорова, могу родить, но на каждом собеседовании задают вопрос о планах на детей.
Разузнайте не нарушают ли они закон, задавая такие вопросы. В цивилизованной стране - это точно прямая дорога заявить на компанию и подать с суд за дискриминацию. Живу и работаю в Англии 22 года и у меня просто волосы на голове шевелятся от такого отношения к женщинам в России и главное как вы все спокойно эти вопросы воспринимаете и отвечаете на них.
Информация, касающаяся личной и семейной жизни соискателя, не относится к трудовой деятельности и поэтому является для работодателя избыточной.
Статья 3 ТК РФ запрещает ограничивать трудовые права соискателя, прямо не связанные с его деловыми качествами.