Вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, которые обозначены в трудовом договоре? У вашего руководства есть претензии к выполненной работе? Вы всегда соблюдаете трудовую дисциплину? В срок и вовремя выполняете свою работу? Если ответы на эти вопросы всегда положительные, то в чем же дело? Похоже эта дама испытывает к вам личную неприязнь и злоупотребляет должностными полномочиями. Если она требует выполнения дополнительной работы, которая не оговаривалась в договоре, то предупредите её, что это может быть только с обоюдного согласия и за дополнительную плату, и вы имеете право отказаться делать то, что она просит. Работой сейчас разбрасываться не стоит. В каждой избушке свои погремушки, к тому же.