Права беременной

Вот поэтому баб и не берут на работу.

Как вы собрались это делать?
Да уволить вас по закону нельзя, но объявить выговор например за прогулы можно, в итоге если злоупотреблять, то к концу беременности вы такое личное дело получите, что вас даже дворником на работу никто не возьмет

Недалее как два месяца назад,на работу пришла устраиваться барышня (24года,двое детей). Начальник взял на испытательный срок на 3месяца, через два начала торопить оф.оформление(работник так себе,попистить больше). Но наша бухгалтера её выкупила быстро,сказала начальнику чтобы она принесла справку что не беременна.*** сколько вони поднялось,вообщем тётка была права,3й месяц пошёл) Слили нах её.

Это как - злоупотреблять? Работодатель не дурак, будет поступать в рамках закона. Но и НЕ более того.

Какая у вас бухгалтер! Сколько ей лет? Как живо раскусила!

На работе,,тк относительно все другтдруга знали(родственники,из одного села и прочего) знакомый знакомого попросил устроить знакомую пна работу секретаршей. Поработала месяц 2-3 Свадьба. Еще месяца 2-3 поработала. А потом упиздюхала в декрет. 😂
Я думаю там начальник Ах ел. Уже думаю подумал: никаких знакомых молодых.

Вообще ужас какой-то... вышла замуж и решила родить ребёнка... куда только мир катится.... А ведь должна была въёбывать на хозяина пока не помрёт, а эта идиётка решила ребёнка родить... реальная жуть.

Или или. Она решила не "выйти замуж и родить ребенка". Она решила "побыть самой хитрой и устроиться на работу будучи беременной сенной и утаив этот факт от работодателя".

Напишите, пожалуйста, на основании какого законодательного акта беременная женщина должна уведомлять работодателя о своей беременности при устройстве на работу? Также сообщите, на основании какого законодательного акта работодатель может отказать женщине в приёме на работу из-за её беременности?
Просто номера документов, их название и статьи, без бла-бла-бла. Спасибо.

Ты беременная была?! Думаешь легко в беременном состоянии впахивать с 9 до 6?!!!

А на основании какого законодательного акта беременную женщину нельзя уволить до ухода в декрет? )

А ты работодателем была? Думаешь легко платить зарплату тому, кто не может впахивать так же как все с 9 до 6?

Да оставьте свои смехуёчки.
да, жуть. Что баба будучи беременной и зная об этом хочет на.еб.ать систему - работодателя. Пришла беременной, поработает а потом свалит в декрет по каким-либопоказаним, будет деньги получать,а работать не будет, будут работать другие люди. А сотрудникам и работодателю это надо?
Но вы, защищая, скорее всего, из той же серии хитроделанных и самых умных. Пусть работают другие но не я.

Чего бл.ять? Вы вообще в своем уме? Беременность не болезнь.
Пусть не работает тогда. И сидит у мужа на шее все 8 мес, а потои еще 3 года.
Совсем и ох*евшие. Упахались бл все беременные в офисах, сидя на ждопе. Или есть которые бабы беременные грузчики чтобы упахиваться?!
Какие ж мерзкие люди, противные. А потом ноют чтоим не доверяют.

Одно дело она работала от 2х лет в организации... выходи хамуж и рожай детей.
А другое, устроиться на работу отработать несколько месяцев и уйти в декрет.
Я бы не хотела с такими сотрудниками работать. Точнее работать за этих сотрудников, вроде числятся но не работают, сидят дома и деньги получают просто так.
Но если вы не понимаете , ну, херова быть такой наглой скудоумной тв@pью.

Да уж куда там упахиваться. Только и будут потом бегать отпрашиваться, то одно то другое, самочувствие, в животе потянуло. Бестолочь эта написала какая-то.
Лет так 50-60 назад вообще накласть было, беременная нет, въебывай на поле, родила , 30 мин отдыха, и дальше продолжай.
А сейчас в офисах, тц, упахались прям, ага. (нет).

а ты чайлдфри бездетная что ли?! Вот залетела бы, тогда поняла, ЧТО это такое, а не несла бы всякий бред про поле.