Начальница нарушила мои трудовые права, что делать?
В наглую бравирует моими больничными, причём я два раза с температурой сидела, работаю на гос.предприятии, с соц.пакетом, ещё отпуск сократила. Вообще у них норма унижать, а за алкашек работать это норм, что делать?
Идите за алкашку поработайте неделю на полторы ставки, взоете тут же.
А работать вообще нелегко.
Гость
[1295599528]
#14
Гость
А работать вообще нелегко.
А выходить на работу надо, а не бухать в наглую, видите, ли человеку работать не хочется.
Гость
[3946216316]
#15
Гость
Жалоба в трудовую, и её вызовут на ковёр
Хто?)))
Гость
[3737699832]
#16
Гость
А выходить на работу надо, а не бухать в наглую, видите, ли человеку работать не хочется.
Ну а вы с какого перепугу вышли за неё работать.?
Гость
[1295599528]
#17
Гость
Ну а вы с какого перепугу вышли за неё работать.?
Заставили, вернее поставили перед фактом, хотя было кому работать, вот щаз приедет из отпуска, буду на увольнение писать, никакие уговоры - разговоры я не останусь, хочу работать в нормальной обстановке и с нормальным отпуском, а не с этой гнидой.
Гость
[318450597]
#18
Уходи, на госпредприятиях (в россии) принято так относиться к сотрудникам. Если хочешь нормальное отношение, ищи филиал иностранной компании
Василий
[891944737]
#19
Терпите. куда вы денетесь. Если хотите побороться, то пожалуйтесь в профсоюз. Потом в трудовую Инспекцию. Потом в прокуратуру. Когда выгонят, то идите в суд и пишите на всех сайтах про вашу ситуацию.