Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией? Перед новым годом выкладывается вакансия продавец в салон оптики без опыта работы. Устраиваешься на работу. Сразу предлагают курсы за 60 тысяч по специфике продаж и основам оптометрии. Отказываешься , потому что откуда такие деньги за обучение. Говорят, ну ничего может потом, когда нибудь и ставят в смену практически на все новогодние дни. Отпахав все праздники, узнаешь от руководства, что надо пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Устраивают аттестацию, и через час сообщают, что она не пройдена и предстоит увольнение тем же днём. Выдают какие то копейки и трудовую книжку, и всё иди куда хочешь. Со мной такая история случилась год назад, недавно они опять выложили вакансию, ищут очередного лоха, чтобы опять все праздники пахал без выходных по 12 часов. Там вообще всё интересно, всего 3 сотрудника, двое из них родственники хозяина салона, и одна продавец чья то из них подруга. И у них на Новогодние праздники планы. Как вообще возможно такое нарушение прав работников, сколько еще людей так пострадают, может в чёрный список их занести? Или это бесполезно, никто от этого не застрахован. #работодатель
А в трудовом договоре прописано условие об этих курсах?
и в чем трагедия-то? в торговле выходные и праздники - это основные бапки. усиление на новый год - тоже нормальное явление
Уволиться в знак протеста, пускай ему стыдно будет.
ты РАБотобратель
чтобы что-то назначить, надо было учиться на сложную и востребованную профессию. А "без опыта работы" за воротами куча таких же лохов стоит
Не нравится - создавай свой бизнес
А в трудовом договоре прописано условие об этих курсах?
Ничего такого там не прописано, только материальная ответственность
и в чем трагедия-то? в торговле выходные и праздники - это основные бапки. усиление на новый год - тоже нормальное явление
Здесь это выглядит как попользовались и избавились, в остальное время им лишние сотрудники похоже не нужны.
Этих тваарей нужно под суд. Во-первых, работник не платит за обучение и не должен платить. Это развод на деньги. То есть они зарабатывают на глупых работниках, а потом их кидают.
Уже этого достаточно, чтобы заставить его вернуть деньги. Но для этого необходимо предоставить ряд доказательств, что деньги требовали и вы их платили.
Ненавижу таких мраазот, поэтому открыто с работодателем вступаю в борьбу и судебную тяжбу
Так вы бы указали точный адрес и название предприятия. Фамилии всех. В сетях сообщили бы во всех возможных. Но без обвинений прямых...
А так: "Кое-кто кое-где честно жить не хочет!"
Этих тваарей нужно под суд. Во-первых, работник не платит за обучение и не должен платить. Это развод на деньги. То есть они зарабатывают на глупых работниках, а потом их кидают.
Уже этого достаточно, чтобы заставить его вернуть деньги. Но для этого необходимо предоставить ряд доказательств, что деньги требовали и вы их платили.
Ненавижу таких мраазот, поэтому открыто с работодателем вступаю в борьбу и судебную тяжбу
И с чем ты в суд пойдешь?
потому что они ссввооллооччии искать другую работу и не ждать кидалова
И с чем ты в суд пойдешь?
эти ммррааззии в галстуках все обставляют так что типо предъявить им нечего и ничего доказать невозможно что было пройдено неоднократно
и в чем трагедия-то? в торговле выходные и праздники - это основные бапки. усиление на новый год - тоже нормальное явление
вот пусть ммррааззооттаа в галстуке и усиляется за свой счет а не за счет кидалова и развода работников на деньги
Так вы бы указали точный адрес и название предприятия. Фамилии всех. В сетях сообщили бы во всех возможных. Но без обвинений прямых...
А так: "Кое-кто кое-где честно жить не хочет!"
это всего лишь детали важен сам факт
эти ммррааззии в галстуках все обставляют так что типо предъявить им нечего и ничего доказать невозможно что было пройдено неоднократно
Отнюдь, просто они пользуются вашей юридической безграмотностью. При наличии доказательной базы можно и нужно судиться. Судилась и выигрывала процессы против своего бывшего работодателя. Только спор иного характера. На лохотрон "платить деньги за обучение" я бы изначально не купилась. Такие дела.
В документе о корпоративной этике много написано о обязанностях сотрудника, но о правах ничего. Поэтому в последнее время и процветает моббинг ( травля сотрудников ) на работе. Потому что люди - самые опасные животные на земле.