Работодатель нарушает права сотрудника, что делать?

Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией? Перед новым годом выкладывается вакансия продавец в салон оптики без опыта работы. Устраиваешься на работу. Сразу предлагают курсы за 60 тысяч по специфике продаж и основам оптометрии. Отказываешься , потому что откуда такие деньги за обучение. Говорят, ну ничего может потом, когда нибудь и ставят в смену практически на все новогодние дни. Отпахав все праздники, узнаешь от руководства, что надо пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Устраивают аттестацию, и через час сообщают, что она не пройдена и предстоит увольнение тем же днём. Выдают какие то копейки и трудовую книжку, и всё иди куда хочешь. Со мной такая история случилась год назад, недавно они опять выложили вакансию, ищут очередного лоха, чтобы опять все праздники пахал без выходных по 12 часов. Там вообще всё интересно, всего 3 сотрудника, двое из них родственники хозяина салона, и одна продавец чья то из них подруга. И у них на Новогодние праздники планы. Как вообще возможно такое нарушение прав работников, сколько еще людей так пострадают, может в чёрный список их занести? Или это бесполезно, никто от этого не застрахован. #работодатель