Принципы и работа

Конкретно, что за ситуация

Обойти нормы ситуация

Если обойти в разрез с Уголовным кодексом, то на что оно вам нужно? Вы ж знаете, отвечает тот, чья подпись стоит в документе.

Прививаться заставляют? Или стучать на сотрудников? Я бы не стал ни того, ни другого делать, а потом, через несколько месяцев, если бы злоба в душе не утихла, сжёг бы этот клоповник без камер и свидетелей.

Я бы ушла. Мне не приятно варится в котле дерьммма. Вы что другую работу не найдете? Нах их, здоровье важнее и дороже.

Нужно понимать, что конкретно за ситуация. Если нарушение УК, то слать и уходить, если что-то связано с риском, где выбор 50/50, нужно взвесить и смотреть. У руководства позиция понятна, «спасти» бизнес, прикрыть зад И так далее. Если речь о морали, она у всех разная, если именно об ответсвенности в рамках закона, однозначно уходить.

Лиза, у тебя нет работы никакой. Ты живешь на шее мужла

Вы молодец, заступились за невиноватых ни в чем людей, ценой собственного увольнения. Сложно что-то посоветовать, т.к.ситуацию назад не откатить. Руководство всегда решает, как ему угодно

Ни то, ни другое

Руководство во мне заинтересовано, а я в них уже сомневаюсь. Работу найду, это не вопрос. Устала скакать, хочется стабильности, хотя бы год

Связано с риском.