Стоит ли увольняться, когда организация в процессе банкротства?
Подано на организацию заявление о банкротстве. Зарплату и так регулярно задерживали,с премиями обманывали,недавно уволившиеся ушли ни с чем:руководство их послало без заработанных премий Теперь банкротство в процессе,что там будет- вопрос. Хотелось доработать до начала весны и уволиться. Но теперь они могут и не выплатить даже зарплаты,я правильно понимаю?
Правильно понимаете. Банкротство - это когда по своим долгам организация не может зарлатить физически и их ей попросту прощают. Есть очередность погашения задолженностей, но если денег и имущества не хватит, то останетесь без зарплаты, бегите быстрее
Асти
[3737699832]
#2
Оклады выплатить обязаны, а про премии вероятно придётся забыть
Гость
[1851183931]
#3
Пусть увольняют по статье о банкротстве организации. В этом случае государство поддерживает деньгами больше (биржа труда)
Гость
[805549006]
#4
Асти
Оклады выплатить обязаны, а про премии вероятно придётся забыть
Во как)))
Асти
[3737699832]
#5
Гость
Во как)))
И выше верно написали. Выплатят, если конкурсной массы на все хватит
Василий
[891944737]
#6
Уходить. И сразу подавать в суд на невыплаченную зарплату.
Семен Кисель
[2242195039]
#7
Вообще, вопрос очень интересный. Я бы не стал, ибо шанс, что не рассчитают - крайне велик. Но это только моя точка зрения. Я бы на крайний случай посоветовался у профи. Например, вот тут -mkconsulting.by , у них информация всегда полная и актальная
Теперь банкротство в процессе,что там будет- вопрос. Хотелось доработать до начала весны и уволиться. Но теперь они могут и не выплатить даже зарплаты,я правильно понимаю?