Бывший начальник просит, чтобы я обучила нового сотрудника

Спасибо, поищу.
Ну сначала были небольшие вопросы по работе. Я не отказывала. Ну помогла и помогла. А потом они взяли нового человека. Неделю помучилась и решили что видимо не царское дело обучать. Это ж надо сидеть с ним, обучать, контролировать, отвечать за это. А потом что свалят на меня: это Яна так плохо объяснила.
Просто я не понимаю я уволилась чтобы отдохнуть, восстановить силы. Прошло 1,5 месяца, я начала забывать про бывшую работу и мне тут решили присесть на голову. Начальник имеет неплохую зп, премии. Понятно что ему нужно закрыть этот участок работы. Но мне-то не надо.

Ответьте культурно. К сожалению сейчас не имею возможности заниматься обучением. Без объяснений.

Даже если предложат за обучение деньги, мне это не нужно.
================
Чё??? Что значит "даже"? Вы шутите? Разве подобное возможно забесплатно?
Впрочем, соглашайтесь. Гонорар берите авансом, ровно 100% и сумму установите такую, какую захотите ВЫ. И никаких иных вариантов.

Спасибо, поищу.
Ну сначала были небольшие вопросы по работе. Я не отказывала. Ну помогла и помогла. А потом они взяли нового человека. Неделю помучилась и решили что видимо не царское дело обучать. Это ж надо сидеть с ним, обучать, контролировать, отвечать за это. А потом что свалят на меня: это Яна так плохо объяснила.
Просто я не понимаю я уволилась чтобы отдохнуть, восстановить силы. Прошло 1,5 месяца, я начала забывать про бывшую работу и мне тут решили присесть на голову. Начальник имеет неплохую зп, премии. Понятно что ему нужно закрыть этот участок работы. Но мне-то не надо.

У меня было очень похоже - обстановка была неважная, вечно виноватого искали. Я 9 лет эту работу налаживал, сам все автоматизировал насколько возможно (для себя, естественно) и все принимали это как должное, но при этом вечно что-то не шло у них и они все искали на кого свалить - иногда сваливали и на меня, за компанию, так сказать. Любые аргументы не принимались - типа, ты в коллективе, стало быть и ответственность коллективная. Надоело. Ушел. Дела передал, а вот всю автоматизацию снял - это мои программы, мне за них никто не платил. И оказалось, что они в каменном веке оказались. Ну и началось - это не хорошо, не патриотично. Очень повеселил один аргумент: ты 9 лет старался зря что ли? Так все хорошо наладил - не жалко было уничтожить? Стали барабанить на телефон: надо помочь, новый сотрудник ничего не понимает, валит работу. Отказался. Предложили деньги. Отказался. Предложили вернуться. День подумал, а потом послал. Я много лет им говорил, что так нельзя к людям относиться, нельзя, чтобы виноваты были все, без разбора, но никому было не надо. Что я им, пионер, туда-сюда бегать? Не жалею.

вот когда прибежите за справкой/характеристикой с прошлого места работы по требованию нового работодателя, тогда они вас нагнут.

Да забейте !!! Вы оттуда ушли, и всё, разговора больше нет. Кто-то из людей, ответственных за обучение нового сотрудника, будет иметь деньги, так как им на это выделяется определённая сумма. Всех в сад ))))

Спасибо, поищу.
Ну сначала были небольшие вопросы по работе. Я не отказывала. Ну помогла и помогла. А потом они взяли нового человека. Неделю помучилась и решили что видимо не царское дело обучать. Это ж надо сидеть с ним, обучать, контролировать, отвечать за это. А потом что свалят на меня: это Яна так плохо объяснила.
Просто я не понимаю я уволилась чтобы отдохнуть, восстановить силы. Прошло 1,5 месяца, я начала забывать про бывшую работу и мне тут решили присесть на голову. Начальник имеет неплохую зп, премии. Понятно что ему нужно закрыть этот участок работы. Но мне-то не надо.

Как вариант, можно назвать сумму за эту услугу, которая вас удовлетворит. Чтобы «оно того стоило». Ну не знаю, 50 или 100 тысяч, к примеру.

Пошлите их на небо за звездочкой. А телефон в черный список. Ищите другую работу. Берегите себя и свое здоровье. Вам еще рожать.

Если не можете отказать, то просто блокируете и все. А вообще, нужно помнить, что все в жизни взаимно: если ты к сотруднику как к г***ну относился, то не удивляйся, что он сделает то же самое.
Автор, у вас низкая самооценка и повышенная ответственность. Вспомните все плохое, вспомните, что разбитое совершенно здоровье это единственное, что вы получили от работы. Поставьте себя на первое место. Это вам на следующем месте работы понадобиться - быть к себе более внимательной. Меньше риск, что залезут на шею. Ну, или процесс освоения вашей шеи затянется, будет время сообразить и отразить атаку.
Кроме того, работать забесплатно, тем более что у вас там могут нарисоваться недостачи, а потом доказывайте, что Вы ничего не брали. Более того, начальство может сказать, мол вас никто не звал, почему вы находитесь на территории никто не знает.
Вообще, такая роскошь, как обучить нового сотрудника доступна только тем начальникам, которые сумели установить уважительные отношения с подчиненными.

Так и есть. Вспоминаю всё плохое и не понимаю, с какой радости я должна им помогать. Меня использовали. Здоровье ни к черту. Только стала отходить от бывшей работы, а они снова тянут на это дно. Оно мне не надо. Я вспоминаю это как страшный сон.
Дела передала. Ничего не удалила. Если начальник не вникал (а было видно, что он особо не вникал), то это его проблемы. А типа я должна простить, что он вникал и подключиться и помочь. Я не хочу. Я для этого и увольнялась, чтобы не иметь с ними никаких дел.