Непонятное интервью с работодателем
гость
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Отказали, оно и к лучшему. Развелось мутных контор. Интересно, какая компания? О ней, можно было поискать инфу.
Развод конечно! В конце испытательного срока всех увольняют без зарплаты
Кристина
Если это частное лицо, в таком случае возможно все, но при условии, что заключили договор. Если это было все на словах, тогда вы не обязаны платить компании. В целом, с руководителем данной компании лучше дел не иметь.
Гость
Они идиoты
гость
расписали,что трудоустройство после аттестации. полностью белая зп. и в случае непрохождения исп.срока с меня взыскивают. а как это будет прописано,какая сумма и т.д - непонятно. Очень плавал интернет при последнем собеседование,озвучила уже по телефону после свои вопросы,когда мне позвонили и предложили к ним идти работать.И фразы "вообще у нас такое первый раз практикуется","все проходят исп.срок" меня ещё больше насторожило.
Я вообще никогда не соглашался на испытательный срок с меньшей зарплатой, а если бы ещё существовала бы угроза какого-то взыскания, то тем более.
Кактотак
Все равно подозрительно, да еще и в др. Городе...
гость
Да...в нашем городе нет офиса. То есть по сути удаленный формат работы. Они,в принципе,озвучили,что в тд будет указан формат дистанционной работы. Это ладно. Просто мне срываться куда-то,а где гарантии? Естественно,я сомневаюсь. Для меня остаться без работы непростительная роскошь,мне не на кого надеяться,и у меня нет подушки безопасности. Уволиться всегда легко,а попробуй найти работу нормальную потом.
Асти
Поведение работодателя правильно соответствует нормам гражданского кодекса. И им нужны хорошие работники, не сомнесюваюшиеся в своей компетенции.
Форум: Работа
Всего: 145 274 темы
Новые темы за сутки: 35 тем
- Хочу работать экзорцистом, где нужно учится ?7 ответов
- Моя прежняя сытая жизнь8 ответов
- Мечта быть бортпроводником5 ответов
- Стабильность нашей жизни22 ответа
- Как правильно определиться с местом работы?28 ответов
- Налоговая инспекция или коллекторка?3 ответа
- Увольнение по статье10 ответов
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?7 ответов
- Ну могу принять решение4 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?30 ответов
Популярные темы за сутки: 13 тем
- Как вывезти офисную работу?32 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?30 ответов
- Как правильно определиться с местом работы?28 ответов
- Работа26 ответов
- Стабильность нашей жизни22 ответа
- Увольнение по статье10 ответов
- Моя прежняя сытая жизнь8 ответов
- Хочу работать экзорцистом, где нужно учится ?7 ответов
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?7 ответов
- Мечта быть бортпроводником5 ответов
Предыдущая тема
Не так давно проходила собеседование в компанию в несколько этапов интервью. Головной офис компании находится в другом регионе,поэтому общалась в режиме онлайн. Обучение и ввод в должность, плюс аттестация происходит лично в офисе. Они полностью оплачивают билеты, проживание, и т.д. Но озвучили такой момент: в случае непрохождения испытательного срока они взыскивают неустойку за компенсации (проживание, и т.д) с работника. Когда после конечного интервью и получение данной информации я задала вопросы: каким образом будет удерживаться сумма,и какая цифра вообще? Я на данный момент работаю,отпуск взять нереально-сейчас у нас половина отдела болеет. Остаётся одно: увольняться и ехать в другой город,проходить аттестацию и только потом трудоустройство. Я начала взвешивать все риски за и против. Все свои сомнения озвучила работодателю. Четких ответов я не получила,а после через день тишины мне прилетает письменный отказ,что компания рассматривает только уверенных в себе кандидатов и при малейших сомнениях им отказывают.