Вопрос к знающим. Работодатель заставляет планировать отпуск на след. год еще в октябре. Составляется график и не по этому графику ты уйти в отпуск не можешь. Дело в том, что тот отпуск, который должен быть у меня в этом году попадает на время декретного и я хочу его отгулять раньше (т.е. не по графику). Как правильно написать заявление и на что сослаться? В ТК РФ не нашла подобного случая. #отпуск #работа #беременность
А зачем вам его переносить?вы просто за него получите компенсацию
А зачем вам его переносить?вы просто за него получите компенсацию
Я хочу взять именно отпуск и отдыхать. Я уже не 18летняя девочка, да и проблемки есть со здоровьем, хочу свои положенные 4 недели отгулять.
Пиши заявление по стандартной форме. Прошу пепенести ранее запланированный отпуск с на в связи с беременностью. Не имеют право отказать по законодательству РФ
Я хочу взять именно отпуск и отдыхать. Я уже не 18летняя девочка, да и проблемки есть со здоровьем, хочу свои положенные 4 недели отгулять.
Лучше идите на больничный,тем более проблемы со здоровьем
Пиши заявление по стандартной форме. Прошу пепенести ранее запланированный отпуск с на в связи с беременностью. Не имеют право отказать по законодательству РФ
Поцему?
Жырушенькина карьера.
просто пишешь заявление за две недели до начала и идешь в отпуск, когда надо (за месяц до декрета)
просто пишешь заявление за две недели до начала и идешь в отпуск, когда надо (за месяц до декрета)
Не могу. Я написала заявление, мне сказали, что график вы подписываете за год до отпуска и менять ничего не можете. Только если возникнет суперпроизводственная необходимость, тогда ваш непосредственный начальник должен написать обоснование и подписать его у ста зам.генерального и я с этим обоснованиям должна буду сама идти в охрану труда и слезно просить перенести мне отпуск🤦🏻♀️ Поэтому я ищу какую-нибудь ссылку на то, чтобы написать заявление и ткнуть их носом.
Не могу. Я написала заявление, мне сказали, что график вы подписываете за год до отпуска и менять ничего не можете. Только если возникнет суперпроизводственная необходимость, тогда ваш непосредственный начальник должен написать обоснование и подписать его у ста зам.генерального и я с этим обоснованиям должна буду сама идти в охрану труда и слезно просить перенести мне отпуск🤦🏻♀️ Поэтому я ищу какую-нибудь ссылку на то, чтобы написать заявление и ткнуть их носом.
да это тебе лапшу на уши вешают. наоборот, из-за производственной необходимости могут не пустить в отпуск. а если ее нет, то ходят, когда хотят. график отпусков - это вообще бумажка для отмазки.
Не могу. Я написала заявление, мне сказали, что график вы подписываете за год до отпуска и менять ничего не можете. Только если возникнет суперпроизводственная необходимость, тогда ваш непосредственный начальник должен написать обоснование и подписать его у ста зам.генерального и я с этим обоснованиям должна буду сама идти в охрану труда и слезно просить перенести мне отпуск🤦🏻♀️ Поэтому я ищу какую-нибудь ссылку на то, чтобы написать заявление и ткнуть их носом.
На беременных графики ваши не распространяются. Пишешь заявление за 2 недели и идешь спокойно в отпуск.
да это тебе лапшу на уши вешают. наоборот, из-за производственной необходимости могут не пустить в отпуск. а если ее нет, то ходят, когда хотят. график отпусков - это вообще бумажка для отмазки.
Я сделаю скрин с вашего ответа и приложу к заявлению. Теперь-то точно все начальники рты позакрывают.Это очень ценная информация.