Работу в спб секретарем, офис-менеджером найти так сложно?

Ищу работу секретарем или офис-менеджером с декабря. Предложения есть, рассылаю отклики, сама звоню, мне звонят, хожу на собеседования, и начинается вы так быстро приходите на собеседование в числе первых, или вы 2, 3 кандидат. Мы смотрим других. Нам надо определиться, всех посмотреть или говорят, что мы отдадим ваше резюме директору и если он или она одобрит, то мы позвоним. И потом либо звонят с отказом, либо вообще не звонят. Поначалу я переживала, сейчас уже пофигистично к этому отношусь, езжу на собеседования и все и забываю о них, но когда звонят, я всегда спрашиваю, причину, мне говорят, что у вас нет опыта, а мы ищем с опытом. Я уже анализирую собеседования, уже знаю, что отвечать и как на каверзные вопросы. Но блин, я же откликаюсь на вакансии, где не требуется опыт или мне звонят и мое резюме они видят и говорят, уже после собеседования, что им нужен сотрудник с опытом работы, ну хорошо, ладно, но блин. Зачем приглашать тогда? Для видимости? Просто смысл тратить и мне время свое и им, если они в резюме и по телефону это видели и слышали, что опыта нет?. Я не знаю или я не понимаю чего то или лыжи не едут?. #работа