Есть такая штука как заявление на приостановоение трудовых обязанностей. Если большинство сотрудников пригрощят, напишут уведомление о том что все будут останавливать свою работу. Руководство себе не может такого позволить. И быстро выплатят. Но вот коллективно это работает, а если один сотрудник🤷♀️
Когда задерживают ЗП не хочется работать. Становится обидно, что работодатель пренебрежительно относится к своим обязательствам перед сотрудниками.
Но дело даже в другом. Из-за задержек ЗП и пропавшей мотивации к работе, появляются рабочие "долги". И что делать? Сменить работу пока не могу. Как только, так сразу. Ну а пока? Как вернуть желание работать и терпеливо подождать выплат. Без ущерба своим обязательствам по работе. Может есть идеи? #работа