У меня есть четкое понимание, как работать по договору. Одна сторона выполняет свои обязательства, другая сторона свои.
Когда задерживают ЗП не хочется работать. Становится обидно, что работодатель пренебрежительно относится к своим обязательствам перед сотрудниками.
Но дело даже в другом. Из-за задержек ЗП и пропавшей мотивации к работе, появляются рабочие "долги". И что делать? Сменить работу пока не могу. Как только, так сразу. Ну а пока? Как вернуть желание работать и терпеливо подождать выплат. Без ущерба своим обязательствам по работе. Может есть идеи? #работа
Идите в трудовую инспекцию. Там вашего работадателя поимеют
Есть такая штука как заявление на приостановоение трудовых обязанностей. Если большинство сотрудников пригрощят, напишут уведомление о том что все будут останавливать свою работу. Руководство себе не может такого позволить. И быстро выплатят. Но вот коллективно это работает, а если один сотрудник🤷♀️
Есть такая штука как заявление на приостановоение трудовых обязанностей. Если большинство сотрудников пригрощят, напишут уведомление о том что все будут останавливать свою работу. Руководство себе не может такого позволить. И быстро выплатят. Но вот коллективно это работает, а если один сотрудник🤷♀️
Интересная вещь, не слышала о таком заявлении, но работаю удаленно. На проекте оторвана от остальных, по сути никого не знаю в компании и работаю одна. Митинг не соберу😅
Выплачивать зарплату в установленные сроки - обязанность работодателя, а не его желание или нежелание. Есть он эту обязанность не выполняет, то пусть несёт ответственность. Сейчас она не только административная.
Интересная вещь, не слышала о таком заявлении, но работаю удаленно. На проекте оторвана от остальных, по сути никого не знаю в компании и работаю одна. Митинг не соберу😅
А работаете официально? По тк? Тогда модете написать запросто. Было такое. Мне одной сказали ну и ладно. Ждите, а когда не знаем, но когда за мной потом потянулись другие работники тоже такие заявления написали. 6асалтник который ныл ой нет денег, моментально их нашёл 😄 такой способ вполне законный, пишете на приостановоение, по тк вы защищены и уволить вас не могут и такое заявление принять обязаны. Но желательно да, сторонниками бы заручится. Тогда выплата пойдёт быстрее. А так пишите на приостановоение и не выходите на работу.
А если смогет?
Дак работа же встанет просто если коллективно) .это заявление даёт законное полномочие сотрудников не выходить на работу с сохранением зп. И с последующей выплатой компенсации за задержанные дни
По закону - если задержка более 15 дней, пишете уведомление о приостановке деятельности. Хорошо если это сделает весь коллектив, а один-два - будьте готовы что от вас избавятся.
Жырух, мы не твои фантазии, обсуждаем, а реальность
Ну очень печально что для вас это фантазии. Ибо вот потому что такие как ты не знающие законов делают рабочий персонал рабами, которые не знают законов 😋выкуси
Рабство в стране еще не отменили. Так что иди работать. Захотят - дадут ЗП.
По закону - если задержка более 15 дней, пишете уведомление о приостановке деятельности. Хорошо если это сделает весь коллектив, а один-два - будьте готовы что от вас избавятся.
Скорее избавятся)
Скорее избавятся)
Автор. Запомните. Когда вы напишите данное уведомление. Они уже обязаны его принять. Не примут, в прокуратуру спокойно идёте. Они просто ну никак и ни под какими предлогами не имеют право его не принять. Так что после данного заявления, от вас нельзя избавится пока не выплатят.
А если от всего калектива избавяцо?
Значит не фига делать в таком коллективе.
Предлагаю рассмотреть вариант работы в интернете, на удалёнке. 2-3 часа в день.Без опыта. Обучу всему. Пишите Ватсапп 89220803639