Перед майскими праздниками с нашим отделом встретился директор компании и рассказал что у компании сейчас сложные времена, все компании с которыми мы работали ушли из России. В России ничего не нашли, пытались искать в других странах, даже сказали были какие то договорености на июнь, но в итоге все застопорилось и теперь в лучшем случае что то будет только осенью и не в таком обьеме как раньше, а может даже и в следующем году. Того что у нас есть, хватит максимум на два месяца, а с июля компания может просто встать. В итоге наш отдел хотят просто сократить, скорее всего уже после майских праздников. Сказали что придется писать заявление на увольнение по собственному желанию, меня это очень смущает, ведь можно же уволиться по сокращению штата. Подскажите, как правильно увольняться в таком случае? #работа
Не писать заявление и продолжать работать.
Не писать заявление и продолжать работать.
Всеравно же они заставят уволиться, так что это наверное не вариант
Не хотят они по сокращению штата, потому что волокита. Договаривайся по соглашению сторон с выплатой отходных.
Мужа на работе тоже сокращают, так ему выплатят 4 оклада + отпускные. И никто никого не увольняет
Всеравно же они заставят уволиться, так что это наверное не вариант
Вы,глупы. Не пиши заявление и нет основания для увольнения.
По закону работодатель обязан письменно известить о сокращении с выплатой выходного пособия от 3до 6 окладов.
Напишешь по собственному уйдешь без выплаты выходного пособия.
А так еще 2 месяца поработаешь получишь зарплату за это время и в июле уйдешь по сокращению .
Не хотят они по сокращению штата, потому что волокита. Договаривайся по соглашению сторон с выплатой отходных.
Кинут на деньги и не заплатят отступные . Да и эти отступные при соглашении сторон всего 1 оклад.
Не писать заявление и продолжать работать.
правильно! работать нужно. нечего ныть и фейки тут штамповать
Кинут на деньги и не заплатят отступные . Да и эти отступные при соглашении сторон всего 1 оклад.
Что за бред? Как кинут? Работаешь что ль неофициально? Какой 1 оклад, кто сказал?
Мужа на работе тоже сокращают, так ему выплатят 4 оклада + отпускные. И никто никого не увольняет
А в трудовой у него что будет написано? Сокращение?
правильно! работать нужно. нечего ныть и фейки тут штамповать
Я не ною и фейки не пишу, для меня это серьезно. Завтра пойду работать
Что за бред? Как кинут? Работаешь что ль неофициально? Какой 1 оклад, кто сказал?
Проходили и не раз. Обещают на словах сумму и не выплачивают при увольнении. Ведь В ТК РФ при увольнении по соглашению сторон про денежную компенсацию не написано.
А в трудовой у него что будет написано? Сокращение?
Да ,будет стоять другой пункт. Открой Трудовой Кодекс и прочитай,там все написано.
Проходили и не раз. Обещают на словах сумму и не выплачивают при увольнении. Ведь В ТК РФ при увольнении по соглашению сторон про денежную компенсацию не написано.
🤣🤣🤣 А само соглашение подписывать не пробовала??? На словах обещали...🤣🤣🤣
🤣🤣🤣 А само соглашение подписывать не пробовала??? На словах обещали...🤣🤣🤣
А в соглашении сторон сумма не прописывается.Смотри ТК РФ.
ну да... ничего удивительного.... то что у работодателя тоже все встало и что он еще в более худшей ситуации всем конечно пофигу.... не он придумал эту с**рань в стране .... можно тоже войти в положение ....
А в соглашении сторон сумма не прописывается.Смотри ТК РФ.
Да ты что???😱 Ну расскажи бухгалтеру, что там ещё не пишется 🤣
Я не ною и фейки не пишу, для меня это серьезно. Завтра пойду работать
вот правильно! это дело
тогда, чисто из солидарности, завтра тоже пойду в школу. и нечего уже лениться, жаловаться и унывать
дадим стране угля
мелкого. зато много
Как хотите. Упритесь, пусть увольняют по сокращению....
С какой целью написана прелюдия про уход компаний и т.д.? Какой отношение это имеет к сокращению? Или вам заплатили за этот топик?
Кинут на деньги и не заплатят отступные . Да и эти отступные при соглашении сторон всего 1 оклад.
При соглашении сторон можно любую сумму указать в соглашении. лишь бы стороны были согласны.