Как правильно уволиться при сокращении?
Перед майскими праздниками с нашим отделом встретился директор компании и рассказал что у компании сейчас сложные времена, все компании с которыми мы работали ушли из России. В России ничего не нашли, пытались искать в других странах, даже сказали были какие то договорености на июнь, но в итоге все застопорилось и теперь в лучшем случае что то будет только осенью и не в таком обьеме как раньше, а может даже и в следующем году. Того что у нас есть, хватит максимум на два месяца, а с июля компания может просто встать. В итоге наш отдел хотят просто сократить, скорее всего уже после майских праздников. Сказали что придется писать заявление на увольнение по собственному желанию, меня это очень смущает, ведь можно же уволиться по сокращению штата. Подскажите, как правильно увольняться в таком случае? #работа
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
20 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Не писать заявление и продолжать работать.
Не хотят они по сокращению штата, потому что волокита. Договаривайся по соглашению сторон с выплатой отходных.
Гость
Мужа на работе тоже сокращают, так ему выплатят 4 оклада + отпускные. И никто никого не увольняет
Гость
Вы,глупы. Не пиши заявление и нет основания для увольнения.
По закону работодатель обязан письменно известить о сокращении с выплатой выходного пособия от 3до 6 окладов.
Напишешь по собственному уйдешь без выплаты выходного пособия.
А так еще 2 месяца поработаешь получишь зарплату за это время и в июле уйдешь по сокращению .
По закону работодатель обязан письменно известить о сокращении с выплатой выходного пособия от 3до 6 окладов.
Напишешь по собственному уйдешь без выплаты выходного пособия.
А так еще 2 месяца поработаешь получишь зарплату за это время и в июле уйдешь по сокращению .
ну да... ничего удивительного.... то что у работодателя тоже все встало и что он еще в более худшей ситуации всем конечно пофигу.... не он придумал эту с**рань в стране .... можно тоже войти в положение ....
Василий
Как хотите. Упритесь, пусть увольняют по сокращению....
Гость
С какой целью написана прелюдия про уход компаний и т.д.? Какой отношение это имеет к сокращению? Или вам заплатили за этот топик?
Форум: Работа
Всего: 142 905 тем
Новые темы за сутки: 79 тем
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать17 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом2 ответа
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх2 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?40 ответов
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Как найти работу в школе?7 ответов
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?40 ответов
- Как найти работу?22 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать17 ответов
- Где искать работу HR-специалисту?12 ответов
- Моя работа убивает меня с каждым днем11 ответов
- Как найти работу в школе?7 ответов
- Нужен совет по поводу устройства на работу5 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Работа и первоклассники4 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема