Проблемы с коллегами

Здравствуйте! Я работаю неофициально (договор есть, но он не действителен, т.к. у нас поменялось ИП, а новый мы не заключали), решила уволиться, найти замену и обучить начальство переклало на меня. Как раз в этот же день моя напарница заболела. Она ушла на больничный на 5 дней с 17 числа. Ей нашли замену, я отработала свои смены (график2/2) и по идее с больничного она должна уже выйти. На что она заявляет что по графику у нее после больничного выпадает 2 выходных и она не хочет выходить сразу после больничного. За это время я нашла нового сотрудника, он должен придти на обучение после ее больничного 22 числа и выйти через пару дней 26 числа. Я ей предложила выйти в 22 и 23, поскольку когда у меня был больничный, то я вышла сразу после него несмотря на график. Она отказалась, не хочет потом 4 дня отдыхать, поскольку у нее и так мало денег выходит. Хотя это ее ответственность и меня это не касается. Предложила мне выйти в среду. Но суть в том что если она выйдет в среду или пятницу (чтобы не было этих 4 выходных у нее) сумма по итогу одна и та же. Т.е. она просто не хочет выходить именно в этот день. Начальству писать бесполезно, они ничего не решают, нас даже когда на работу брали, то не обучали, просто дали общую инструкцию и учитесь сами, ничем не помогали, мы сами себе начальники, ещё и зп малюсенькая.
Сегодня мне придут деньги за мои 8 смен и я хочу просто не выйти на работу, оставить ключи девочке, которая за мою напарницу сейчас отрабатывает и написать письмо с объяснением начальству. Потому что их выплатят уже только в следующем месяце. Но если я уйду, то мне не заплатят. Мне это неважно. Меня мучает совесть, что я просто кину людей, хотя в тоже время я не хочу прогибаться под напарницу. Все проблемы на работе я всегда решала за двоих, и подстраивалась под нее. Как думаете, как мне поступить? Выйти эти два злополучных дня для ее комфорта, но без скандала или предоставить ей самой единолично решать кто и как будет работать, но я стану козлом отпущения?