Почему рабочие профессии сейчас не в тренде?

нет, не зарабатывают рабочие больше, это ж миф. заводы разорятся, если будут платить слесарям как манагерам.

Потому что рабочий труд тяжелый, вредный, монотонный и менее интересный, чем работа в офисе. Потому люди готовы идти в офис на меньшую зарплату.
Такая проблема по всему миру. Вон, в Швейцарии не могут найти специалистов на производства часов, хотя зарплаты предлагаются х2 от средних по стране. Молодежь вся хочет стать специалистами по рекламе, искусству, блогерами, хотя там зарплаты в разы ниже и выше конкуренция.

Это не так. В большинстве случаев, где система не почасовая, а сдельная по выработке, специалист рабочей специальности заработает больше своего начальника. Может, кроме спб/мск, там я просто не знаю рынка труда. А в провинциях и крупных городах именно так. Так диктует рынок.

ну приведи пример, на каком производстве рабочим планят выше средней по региону?

потому что автоматизация, сегодня может работа и есть, а вот будет ли она лет через 5

-- обрабатывающие центры
-- автоматические линии
-- роботы
-- системы обработки изображений
-- нейронные сети
все это убивает повторяющиеся монотонные работы

Потому что люди задолбались за время совка пахать на заводе.

на механических заводах (мебельных, автомобильных, строительного оборудования и пр) средняя зарплата 30 тыщ даже у сварщиков (хотя типа вредность же). в легкой промышленности даже до 25 тыщ редко дотягивает. на заводах впк ваще символическая, 18 тыщ может быть.
химреактив - строго мрот. у всех на заводах.

Конкретный пример приведите, пожалуйста.

На вежливый вопрос, конечно отвечу. Я работаю в производстве в руководстве. Помимо должности есть и ИП с 3 сварными. плачу наемным сдельно, получается по 60-140. У самого на руки (если только з/п) около 68. Как-то так. И по городу всё где-то рядом. Если сдельщина - то сварной, токарь, фрезеровщик, слесарь - примерно так же. Но это не относится к тем, кто хочет добиться комфортной почасовки и иногда права подкачивать.

1. Сделка без оклада? Сделка означает наличие фронта работ, если работы нет, нет и зарплаты. Т.е. зарплата нестабильная.
2. Сколько времени нудно для выполнения сварочных работ, чтобы получить 140? Если это время превышает норму часов по производственному календарю, то это 140 уже на так радужно выглядят. Потому что можно найти более низкий оклад (а не сделку) и переработками получать столько же.
К тому же при окладе (не минимальном, конечно) всегда будет гарантированный минимум в месяц, вне зависимости от наличия / отсутствия работы. Работник не должен расплачиваться за убытки работодателя, ведь работодатель не делится с ним процентом от прибыли.
3. Сварка ручная или автомат? На автомате работать физически легче.
4. Сварка в каких условия осуществляется? Если на высоте, то уже дополнительная сложность.

"И по городу всё где-то рядом. "
Имеется в виду средний уровень зарплат или местонахождение объектов?
Кстати, если осуществляется выезд на объекты, за чей счет перевозка оборудования и доставка рабочих до места назначения?

сколько вопросов.
Да, без оклада. Да, нестабильная. Но пока 3 года каждый месяц есть. Первый раз сидели 2 недели без работы в этом июне. Заплатил по 40тр, что наработали.
Чтобы 140 - цикл работ ближе к 10/5 или 8/6.
Полуавтомат со2, иногда ручник. Газорезка, строгач.
Условия разные.
В разные части города ездить не надо.
Провинция, сам обл.

Вопрос столько, потому размер зарплаты сам по себе ничего не говорит. Есть много и других факторов.
Например: 120 часов в месяц за 40000 ил 160 часов за 60000. Число 60000, без упоминания количества часов в месяц, кажется более привлекательным. Но после расчета стоимости часа, получается, что первый вариант с 40000 выгоднее.