Гость
Статьи
Неколлективный человек

Неколлективный человек

Вроде бы и хороший работник. Да не вписывается в коллектив, по возрасту старше. Перфекционист, перетягивает все на себя, огрызается, считает себя лучше других. Не складываются отношения с коллективом. Что делать?

Автор
12 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Так вы написали причину. Перетягивает одеяло. Возраст тут не при чем абсолютно. Мозги иногда с возрастом не приходят

Гость
#2

Такому человеку нужно давать задания, не связанные с другими людьми. И никакого перетягивания не будет.

Гость
#3

Он работу работать приходит или с коллективом строить отношения? Если работает хорошо, то и радуйтесь.

Гость
#4
Гость

Он работу работать приходит или с коллективом строить отношения? Если работает хорошо, то и радуйтесь.

Умение поддерживать хорошие отношения с коллективом - чать работы. Т.н. софт склиз.

Гость
#5

Ничего страшного абсолютно! На работе надо работать а не трепаться

Гость
#6

Всем друг на друга наплевать по большому счету ,все туда ходят деньги зарабатывать . Если сотрудник умный ,надо брать а не думать . Лучше чем болтушка ( мужчина женщина не важно

Грешница
#7

Есть специальные тренинги для сплочения коллектива.

Гость
#8
Гость

Умение поддерживать хорошие отношения с коллективом - чать работы. Т.н. софт склиз.

Вот у вас из-за чрезмерных стараний и софт-СКЛИЗ чего-то там и развился))))

Василий
#9

Ничего не делать. Свободный человек в свободной стране.

Гость
#10
Гость

Умение поддерживать хорошие отношения с коллективом - чать работы. Т.н. софт склиз.

Пожалуйста, статью ТК в студию?

Гость
#11
Гость

Вот у вас из-за чрезмерных стараний и софт-СКЛИЗ чего-то там и развился))))

Смех-смехом, сейчас такие «склизы» все заполнили.
Третируют хороших специалистов. Ведь гораздо проще найти и раздуть мнимые ошибки у других вместо того, чтобы свою квалификацию повышать. Даже если из 1000 ошибок, 999 окажутся мнимыми, все равно на слуху у коллектива (и главное у руководства) останется инфа про 1000 ошибок. Потому что оправдания редко кто запоминает, а вот про ошибки все запомнят.

Гость
#12

Да будь он хоть супер-специалист, который стоит двух других, но если человек зазвизделся и создает в коллективе токсичную атмосферу из-за которой страдает общая продуктивность, то работадатель попросит его на выход и будет прав. Незаменимых нет.

Форум: Социальная жизнь
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: