Ситуация на работе,на руководящей должности
Автор
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
17 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Метит на Ваше место. Но, меня всегда удивляли люди: будут терпеть, но не скажут ничего, кто нарушает границы и мешает. Вы, вроде как руководитель, а не учитель…. Или, у Вас времени много?
Гость
Метит на Ваше место. Но, меня всегда удивляли люди: будут терпеть, но не скажут ничего, кто нарушает границы и мешает. Вы, вроде как руководитель, а не учитель…. Или, у Вас времени много?
Согласна с вами полностью и это понимаю , но мне работа тоже нужна и в ситуации в такой впервые
Мне ничего не стоит поставить ее на место , но не хочется последствий тк хотелось бы задержаться на этом месте
Поэтому и обдумываю как грамотно все сделать что бы остался в плюсе
Мне ничего не стоит поставить ее на место , но не хочется последствий тк хотелось бы задержаться на этом месте
Поэтому и обдумываю как грамотно все сделать что бы остался в плюсе
Гость
Согласна с вами полностью и это понимаю , но мне работа тоже нужна и в ситуации в такой впервые
Мне ничего не стоит поставить ее на место , но не хочется последствий тк хотелось бы задержаться на этом месте
Поэтому и обдумываю как грамотно все сделать что бы остался в плюсе
Мне ничего не стоит поставить ее на место , но не хочется последствий тк хотелось бы задержаться на этом месте
Поэтому и обдумываю как грамотно все сделать что бы остался в плюсе
Руководителем Вас назначили. Руководитель-это еще и четко всем дать понять, что Ваши границы-это Ваши границы. Жесткость где Ваша?
"Да и вообще почему я 20 лет опыта ,своего образования - должна вот так брать и учить человека всему и сразу"
Должность руководителя обязывает вас это делать, иначе вы плохой руководитель.
Не думаю что вас хотят подсидеть, скорее питаются обратить на себя внимание.
Заметно что опыта управления у вас нет
Должность руководителя обязывает вас это делать, иначе вы плохой руководитель.
Не думаю что вас хотят подсидеть, скорее питаются обратить на себя внимание.
Заметно что опыта управления у вас нет
Гость
"Да и вообще почему я 20 лет опыта ,своего образования - должна вот так брать и учить человека всему и сразу"
Должность руководителя обязывает вас это делать, иначе вы плохой руководитель.
Не думаю что вас хотят подсидеть, скорее питаются обратить на себя внимание.
Заметно что опыта управления у вас нет
Должность руководителя обязывает вас это делать, иначе вы плохой руководитель.
Не думаю что вас хотят подсидеть, скорее питаются обратить на себя внимание.
Заметно что опыта управления у вас нет
Да нет,но все с чего-то начинали
Тут вопрос в другом как выйти из ситуации
Тут вопрос в другом как выйти из ситуации
Гость
Не учите и ничего не показывайте, ваша задача- дать всем работу , а учатся сегодня за деньги
Гость
Автор, возьмите консультацию у коуча или другого руководителя из вашей конторы, выше вас. Хотя… если вас раздражает , значит, особа эта обнаглела и мешает вам. Вы руководитель, или работайте , или он он будет хотя и бойтесь всех, кого не лень из-за нахрапистости. Если бы она реально знала нюансу не надо ничего и тд в работе или в коллективе, сама в начальниках сидела, а так это обыкновенная сплетница, которую вы привечаете зачем-то. О вас же сплетни и будет распускать.
Дайте ей поручение по работе и скажите, что заняты сегодня.
Дайте ей поручение по работе и скажите, что заняты сегодня.
Гость
Автор, возьмите консультацию у коуча или другого руководителя из вашей конторы, выше вас. Хотя… если вас раздражает , значит, особа эта обнаглела и мешает вам. Вы руководитель, или работайте , или он он будет хотя и бойтесь всех, кого не лень из-за нахрапистости. Если бы она реально знала нюансу не надо ничего и тд в работе или в коллективе, сама в начальниках сидела, а так это обыкновенная сплетница, которую вы привечаете зачем-то. О вас же сплетни и будет распускать.
Дайте ей поручение по работе и скажите, что заняты сегодня.
Дайте ей поручение по работе и скажите, что заняты сегодня.
Вы правы ,сразу видно опыт есть
Гость
Автор, возьмите консультацию у коуча или другого руководителя из вашей конторы, выше вас. Хотя… если вас раздражает , значит, особа эта обнаглела и мешает вам. Вы руководитель, или работайте , или он он будет хотя и бойтесь всех, кого не лень из-за нахрапистости. Если бы она реально знала нюансу не надо ничего и тд в работе или в коллективе, сама в начальниках сидела, а так это обыкновенная сплетница, которую вы привечаете зачем-то. О вас же сплетни и будет распускать.
Дайте ей поручение по работе и скажите, что заняты сегодня.
Дайте ей поручение по работе и скажите, что заняты сегодня.
* т9 повставлял лишние слова.
В общем учитесь с подчинёнными дистанцию выставлять комфортную, это навык. Хоть и может быть приятельство, но все же с оговоркой для подчиненного, что ваш статус выше. А эта на голову села уже и делает вид, что не понимает.
В общем учитесь с подчинёнными дистанцию выставлять комфортную, это навык. Хоть и может быть приятельство, но все же с оговоркой для подчиненного, что ваш статус выше. А эта на голову села уже и делает вид, что не понимает.
Гость
* т9 повставлял лишние слова.
В общем учитесь с подчинёнными дистанцию выставлять комфортную, это навык. Хоть и может быть приятельство, но все же с оговоркой для подчиненного, что ваш статус выше. А эта на голову села уже и делает вид, что не понимает.
В общем учитесь с подчинёнными дистанцию выставлять комфортную, это навык. Хоть и может быть приятельство, но все же с оговоркой для подчиненного, что ваш статус выше. А эта на голову села уже и делает вид, что не понимает.
Да,поэтому пока не поздно я хочу ее осадить
Гость
У вас язык то есть? Сказать: "Анна (Таня, Маня), ты мне сейчас мешаешь, если нужна будет помощь, я к тебе обязательно обращусь ". Всё!!!! Зачем свое Фи показывать? При чем здесь это? С людьми нужно разговаривать, а на руководящей должности в 2 раза больше. Странно, что у вас такие проблемы из ничего, как руководить то будете?
Сказка
Поставить внятно девушке ее задачи и четко отрегулировать систему контроля за их выполнением. Выполнила - отчиталась перед Вами - получила следующие задачи - пошла дальше выполнять. Точка. У меня вопрос: ей что, заняться нечем? У нее своей работы нет - с чего она все время крутится-то возле Вас? Если нет нагрузки или мало - так возьмите и найдите. Учитесь руководить, это большое искусство)
Гость
Нарезайте ей задач, как армии, чтобы некогда было головы поднять. Еще можно сказать "Команда выпоняется бегом!"
А то, привычку взяла , в начальнику ходить по ерунде. Только дверь разбалтывает.
А то, привычку взяла , в начальнику ходить по ерунде. Только дверь разбалтывает.
Гость
Руководителем Вас назначили. Руководитель-это еще и четко всем дать понять, что Ваши границы-это Ваши границы. Жесткость где Ваша?
А вы притворились или действительно не заметили, что автору ТОЖЕ нужна информация от её коллеги). И подлость автора "не заметили"))). Хорошо что с такими как вы поступают рано или поздно согласно вашим советам)
Гость
Нарезайте ей задач, как армии, чтобы некогда было головы поднять. Еще можно сказать "Команда выпоняется бегом!"
А то, привычку взяла , в начальнику ходить по ерунде. Только дверь разбалтывает.
А то, привычку взяла , в начальнику ходить по ерунде. Только дверь разбалтывает.
Ага, по блату запихнутые сразу так себя и ведут нагло)))). А вообще такое бы*до не должно работать руководителем никакого звена и в принципе.
Форум: Работа
Всего: 142 937 тем
Новые темы за сутки: 82 темы
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Есть помощница,которая любопытна,настырна ,вечно стоит над душой,под предлогом ой я помогу,ой можно посмотреть ,ой подскажите объясните
что бы перенять быстрее опыт
Меня сильно напрягает эта настойчивость ,чувство что быстрее хочет подсидеть
Да и вообще почему я 20 лет опыта ,своего образования - должна вот так брать и учить человека всему и сразу
С другой стороны коллектив новый,какое-то своё фи показывать и портить отношения не хочется
Неизвестно чем мне это обернётся ,тк эта помощница знает все нюансы по специфике за счёт того что очень давно работает и мне от неё информация тоже нужна
Как вообще вести в подобной ситуации себя?
Подождать пока сама не освоюсь и не узнаю все что нужно а потом поставить на место ,как это сделать корректно ? #ситуация #должность