Вы бы согласились работать на той работе, где выполняете те же обязанности и тот объем работы, что и другие коллеги, если бы знали, что они получают на 30% больше, чем вы?
Знаете, у меня сейчас примерно похожая ситуация. Я хорошо выполняю свою работу, получаю благодарности и т.д., но вот оплата- совсем смешная. Это хорошо, что у меня есть доход и эту работу я воспринимаю просто для души. Но вот есть в этой организации сотрудники- ленивые и невежественные, а получают больше меня. Обидно мне? Сначала не обращала внимания, а теперь да, становится обидно немного. Поэтому я уже поставила вопрос: либо руководство будет решать это, либо я ухожу и посылаю их куда подальше.
Гость
[3743045567]
#4
Если у меня нет больших навыков в этой сынок деятельности, конечно! Опыт, это самое ценное. А потом бы нашла другое место, где больше платят.
Гость
[3743045567]
#5
Гость
Если у меня нет больших навыков в этой сынок деятельности, конечно! Опыт, это самое ценное. А потом бы нашла другое место, где больше платят.
Сфере деятельности*
Гость
[2434765669]
#6
Встречный вопрос - а у вас есть другие варианты? Другая работа? Шанс найти другую работу? Вот исходя из этого и решайте.
Захария
[4010782496]
#7
ну... это что то про всякие премии и стимулирующие что ли? ставка то одна... Фиг его знает..
Гость
[2495431557]
#8
Если это в период испытательного срока или до получения более высокого разряда/квалификации (как вариант длительное обязательное обучение - экзамены - стажировка, вне зависимости от уже имеющегося опыта), то да. Тут всё зависит от места, где Вы работаете, бывает что на ту же зарплату, что и остальные можно выйти только через год/три/пять.
Гость
[2208309505]
#9
Захария
ну... это что то про всякие премии и стимулирующие что ли? ставка то одна... Фиг его знает..
В том то и дело, что ставка разная, а бонусы одинаковые у всех
Гость
[3519196708]
#10
Гость
В том то и дело, что ставка разная, а бонусы одинаковые у всех
Если ставка разная, значит и должности у вас разные
Гость
[3270855934]
#11
Гость
Знаете, у меня сейчас примерно похожая ситуация. Я хорошо выполняю свою работу, получаю благодарности и т.д., но вот оплата- совсем смешная. Это хорошо, что у меня есть доход и эту работу я воспринимаю просто для души. Но вот есть в этой организации сотрудники- ленивые и невежественные, а получают больше меня. Обидно мне? Сначала не обращала внимания, а теперь да, становится обидно немного. Поэтому я уже поставила вопрос: либо руководство будет решать это, либо я ухожу и посылаю их куда подальше.
Не факт. Хотя да, места получше все своими заняты, а кто-то работает..
Гость
[2208309505]
#13
Гость
Если ставка разная, значит и должности у вас разные
Да нет же)) все одинаковое
Гость
[3663987174]
#14
Гость
Да нет же)) все одинаковое
А почему вам тогда так платят? Не объяснили?
Гость
[3943230978]
#15
Гость
Вам придется уйти.
Легко могу уйти. При мне только недавно уволились несколько очень хороших сотрудников. И я если что, тоже уйду. Пусть руководство платит ленивым и невежественным сотрудникам- если им так нравится. Если руководству наплевать на репутацию своей организации, то посмотрим как они в дальнейшем будут продвигать свой бизнес и какие у них будут успехи. Вообще этот российский подход- делать все на отвали и так сойдет- вредит обществу во всем.
Захария
[4010782496]
#16
Гость
В том то и дело, что ставка разная, а бонусы одинаковые у всех
То есть? Вы меньше получаете , потому что оклад меньше, так как ставки разные?
Василий
[891944737]
#17
А куда деваться. И вы будете работать как миленькая, если есть хотите.