Уголовная ответственность за непринятие на работу

А рожать то за чей счет будите)))

Липовые вакансии - да, однозначно штрафовать нещадно на огромные суммы. Нащёт принимать "по специальности" - ищут опыт работы, умения, навыки, иные подходящие составляющие, а не только "специальность".

В думу тебе дорога.

Еще за несоответствие вакансии и ложные сведения пороть.

Вот только дуболомов с дипломом и отсутствием понимания по специальности не хватает. Только начали избавляться от родственников и знакомых на рабочих местах, теперь вы повыползали.

Штрафы увеличить до 500 т.р. за нарушения.

желаю автору темы, чтобы его лечили исключительно врачи, которых работодателя обязали взять на работу

Помню я работала в одной фирме, и там никто не требовался, штат сотрудников был сформирован, а потом раз и вакансию открыли, потому что кто-то своего сына решил запихать на работу. 😁
Автор нарабатывайте связи.

Если такой лихой, то можете в суде гражданском попробовать отсудить денег!

Тогда надо ввести еще уголовку и за просиживание штанов в вузе вместо учебы. А то многие напоступают, ходят в универ для галочки, переползают от сессии до сессии, а потом страдают, что их не берут на работу.

Бред. Что мешает просто принять этого сына? Нет закона обязательно где то размещать вакансию

Так вот его и приняли, только ставку предусмотрительно открыли для него, а там никто не требовался 😁

Никто не обязан никого брать на работу и заставить никого невозможно. Другое дело, если письменно дадут ответ - мы вас не взяли не из за ваших знаний, а потому, что вы старая кошелка или чернож.. тогда это дискиминация, можно и в суд

Но так как это из области фантастики, подобные даже до собеседования не доходят, то и привлекать некого

Несуществующие вакансии - это вакансии, где вы никому не спюрились, вместо отказа говорят - мест нет (отвали)

Если что, я рекрутер с 7 летним стажем)