Должен ли работодатель за обучение требовать оплату?

Нет, не норм

В смысле?
Приличный работодатель сам оплачивает обучение,как минимум МРОТ,максимум полноценный оклад.
Что у Вас там за шарага?))))))

Ваще не норм) Нормальный работодатель обучает бесплатно, как у нас в теремке, обучение бесплатное, потом если экзамен сдал успешно, то еще и степендию выплачивают в 20 тысяч

Бегите от такого работодателя как зебра голопом)

Теремок молодцы, я у них работала тоже еще до пандемии, потом ушла в декрет, со всеми выплатами. И в плане качества продуктов уверена, мне было не стыдно людей кормить, и сейчас с сыночком заходим иногда за блинчиками

Может мне к вам пойти тогда работать, а то что-то у меня не ладится с поиском, крутом обман. А готовить я люблю и умею вроде бы как

Нет.
Не имеет права.

Лесом пусть идет
пусть еще вход платным сделает

Смотря какое обучение.
Если частная фирма, то там по-всякому может быть.
Например, нормально, если: обучение на месте, ввод в курс дела, навыки и т.д. - бесплатное. Если требуются курсы повышения квалификации - тоже. А если обучение на профессию, например, у человека нету корочек, необходимых для работы, то, скажем, напополам оплата, или за счёт обучающегося. У нас на фирме так, пока все довольны.
Например, брали на должность человека с ВО, но по другой специальности. Нужного диплома не было. Договорились, что курсы для нужной корочки, полугодовые и недешёвые, - пополам оплачиваем. Все в выигрыше. У человека новая специальность, он по ней с тем дипломом может где угодно работать. И у нас специалист будет.

Исходит из того, что после обучения работодатель рассчитывает извлекать прибыль из ваших новых навыков. Те платите вы не деньгами, а повышением производительности, продаж и тд.

Ну научат так, что и через 3 года будешь наизусть помнить все))