после удаленки в офис... не хочу

Question

Почти 3 года назад в связи с пандемией нас отправили на удаленку. Так мы и всем офисом и проработали на удаленки до сегодняшнего дня. Руководству экономия на аренде офиса (офис теперь гораздо меньше), работникам плюсы понятны. Но руководство всегда говорило мол тем у кого нет возможности дома работать - место в офисе организуем. Желающих не было.
И вот последнее время все больше и больше жалоб. Сотрудники с детьми не могут угомонить детей и они орут в трубку когда сотрудник разговаривает с клиентами или партнерами. Или одна сотрудница повадилась уходить во время работы куда-то, ей звонишь "срочно надо", а она говорит мол буду у компьютера через 20 минут. К слову у нас работа строго с 10 до 19.
И вот нас всех снова в офис сажают. А я так не хочу... Это так удобно, просыпаться можно в 9, а не в 7. В 7 вечера я заканчиваю и я уже дома. Я могу курьерскую доставку поставить от работы, а не сидеть в выходной безвылазно дома ждать доставку. Могу готовить что-то что долго готовится, что не требует времени на готовку (например суп просто готовится 2 часа, нужно просто ждать, от работы а не отвлекаюсь.
Или стирка, могу все в будние постирать, а не на вечер откладывать (и уже спать хочется, а ждешь пока постирается чтобы развесить.
Придется бросить свои хобби йога и курсы немецкого (они рядом с домом и начинаются сразу после работы).
И самое обидное к большей части сотрудников претензий нет. вот к тем к кому претензии - те пусть идут в офис.
Думаю искать новую работу. Не хочу возвращаться в офис совсем. #работа

Гость · Accepted Answer

Я только на удаленке жить нормально начала ) Когда в офис ходила, был сплошной день сурка.
Сейчас у нас уже почти все вернулись в офис, и мне начальник тоже говорит хоть изредка появляться там. И я тоже рада всех видеть, но сидеть целый день в офисе тяжело. Даже если это раз в неделю. Замечаю, что в офисе успеваю только половину того, что могу сделать дома. Там шумно, душно, все время кто-то отвлекает, дергает. Дома я свою работу выстраиваю периодами - примерно пару часов работаю сосредоточенно, потом иду и час отдыхаю. Пол могу помыть или еду приготовить. Пока работаю физически, обычно продолжаю думать о работе, как мне лучше поступить в той или иной ситуации, как лучше написать письмо и так далее.
Мне вообще тяжело думать сидя, в офисе я всегда плохо соображала. Я лучше думаю, когда нахожусь в движении.
И вот так чередую периоды физической активности и сидения у компьютера, и прекрасно все успеваю. И дома порядок, и рабочие вопросы все решены.

Гость · Answer

Да согласна с вами.
У нас еще специфика такая, что иногда очень много работы, а иногда нет совсем (например, разместила заказы и сижу жду, пока их изготовят). И вот в такие дни я просто на связи по любым вопросам, но делать фактически нечего. В офисе я тупо сидела перед компьютером, впустую убивала время. А дома я могу хозяйством заняться. Или вот поставила шезлонг на балконе и в солнечные дни на нем сидела, дышала свежим воздухом. Если кому-то что-то надо, компьютер рядом, все оперативно решаю вопросы. А если работы для меня нет, то отдыхаю.
И еще у меня кошки под присмотром. Когда я дома, им не так одиноко.
Гимнастику делаю. Еду свежую готовлю каждый день.
Получается, что за рабочий день я успеваю и работу сделать и домашние дела. А вечером могу хорошо отдохнуть или погулять, если погода позволяет.

Мысли вслух · Answer

Попробуйте договориться с начальником, если к вам нет претензий, то вполне могут на удалёнке оставить.

У знакомой тоже решили все подразделение вернуть в офис (около 30 чел), она пошла к руководителю и просто спросила есть ли какие-то варианты остаться на удалёнке (готова была даже пол ставки рассматривать или зп ниже), а ей просто разрешили.
Знаю, что она и ещё одна девочка у них из дома работают, остальные в офисе. Уже месяцев 6.

Гость · Answer

Понимаю вас прекрасно. Попробуйте поговорить с начальником. Если у вам претензий нет. То думаю, что пойдут навстречу. Удачи вам!

Гостья · Answer

Сейчас вообще не лучший период людей в офис возвращать. Болеют многие, иммунитет не выдерживает. Опять же ковид, будь он не ладен, мутировал в тяжелую форму.
На 200 человек штата 15 на больничном, из которых только один на дистанте работает, остальные полноценно болеют.
Если часть людей вывести из дистанта, а часть (на аналогичных должностях) оставить, то получится негласно дискриминация, вышедшая часть сотрудников будет копить недовольство. Тоже не вариант.
Оставили бы всех дома ещё до весны хотя бы.

Автор · Answer

ну часть сотрудников которым придется выйти в офис это же те к кому претензии, а не рандомно выбрали

после удаленки в офис... не хочу

Мудрость форума: Работа