Ну а какие то аргументы могут сработать? Например, что я место рабочее освобожу более молодым и энергичным? Что прошу меньше, чем дают например при сокращении? Что я не справляюсь, т.к не хватает уже сил, а кто может и справится. Что мне лет порядочно, меня без моего согласия хрен уволишь, а тут сама готова...
Основания у меня вроде есть. Работаю давно и собственник периодически обещал и не доплачивал, не оплатил несоколько больничных с "серой" части. Был разговор - ответил "компенсирую". Но конечно ничего не выплатил. Вот есть смысл директору ( не собственнику) при увольнении напомнить, что мне в свое время не доплатили? Если попробовать сразу написать заявление об увольнении по соглашению сторон? Переписать то на собственное всегда успею.