Я педагогический работник. У меня 6дневная рабочая неделя. Так же у меня есть ребёнок дошкольного возраста. Муж работает без выходных. В субботу назначен субботник. Я по субботам не работаю по устной договорённости с моим непосредственным начальником. Но на субботник приказано выходить всем. Я естественно делать этого не собираюсь (я не против субботника в в целом. Но ребёнка мне оставить в выходной не с кем). Вопрос: на какие нормативные акты сослаться при написании объяснительной в понедельник?)
Да и мне жаль окружающих вас людей. Потому что такие как вы сидят дома, прикрываясь детьми, мужьями и прочими причинами, а другой человек будет драить окна в вашем кабинете , потому что невыносит грязь. А вы выйдете на работу и даже совесть мучить не будет. Здесь полно тем: почему меня не любят в коллективе. Почитайте
Я
[2319772304]
#52
Жужа
"В рабочее время, оставшееся после отработки нормы преподавательской работы, учитель должен выполнять иную педагогическую работу в соответствии с локальными актами организации, должностной инструкцией, трудовым договором" Должен. Понятно?
Трудовым договором. В моем только часы. Не должен. Так понятно?
Да и мне жаль окружающих вас людей. Потому что такие как вы сидят дома, прикрываясь детьми, мужьями и прочими причинами, а другой человек будет драить окна в вашем кабинете , потому что невыносит грязь. А вы выйдете на работу и даже совесть мучить не будет. Здесь полно тем: почему меня не любят в коллективе. Почитайте
Естественно. А вы умная, продуманная и очень хороший человек
Гость
[57462864]
#55
В высшей степени прекрасна!
Автор педагог. Вы понимаете, как работают педагоги? Очевидно нет, а я понимаю.
У меня тоже шестидневка. Если в какой-то день нет уроков. Я не прихожу. Моя зп - это часы, нет часов, гуляю. И какой мне прогул поставят?
У автора в субботу нет занятий, субботник - дело добровольное. Всё, какие вопросы?
у нас четкий график с 8 до 17 часов, есть уроки нет,а работаем т.к. в нагрузку входят не только 18 часов уроков но 18 часов подготовки к ним...(работа в школе никогда не заканчивается, чай иной раз некогда попить)
Так же у меня есть ребёнок дошкольного возраста.
Муж работает без выходных.
В субботу назначен субботник.
Я по субботам не работаю по устной договорённости с моим непосредственным начальником.
Но на субботник приказано выходить всем.
Я естественно делать этого не собираюсь (я не против субботника в в целом. Но ребёнка мне оставить в выходной не с кем).
Вопрос: на какие нормативные акты сослаться при написании объяснительной в понедельник?)