Здравствуйте, у нас разные бизнесы.
Но в моём бизнесе важна реклама в городе, например на телевизорах, вывесках, так же обязательна реклама в 2ГИС, и ещё стабильный график работы.
В вашем случае, так как вы планируете связанное со строительством, найти покупателей в виде больших строительных магазинов.
Ваша стратегия:
1. Создать сайт с вашим товаром
2. В вашем городе сходить в крупные строительные магазины (обязательно в рабочее время и обязательно явиться лично) с каталогом вашего товара (подготовить 10 шт) и все ваши предложения высказать директору или самому главному человеку.
3. Отправить в соседние города по почте также в крупные строительные магазины ваше предложение по товару.
Действуете как торговые представители, вам надо сейчас найти много клиентов в виде магазинов.
4. На вашем товаре должна быть вся ваша информация как вас найти, куда писать.
Эта вся ваша работа. Так, к сожалению, работать придётся всегда. Обычно крупные представители товаров именно так делают. Если ваш товар быстро разберут, то магазин *сам будет дальше у вас заказывать*, а затем продавать с наценкой.
Ещё присмотрите сайты на подобии озона, вайл и т.д., так как это что-то онлайн магазинов.
Ваша реклама- должна быть на вашем сайте/товаре, этого достаточно.
Ну и ещё надо заказать у дизайнера всё, что будет связано с рекламой на товаре, что бы выглядело броско и захотелось взять в руки.
К тому же, при таком опыте 20 лет, вы спокойно обойдёте всех конкурентов, главное показать себя.
Желаю вам успехов)
1. Работа сидячая, так как стоять смысла нет. Человек в офисе работает один
2. График 5/2, смена 8 часов + обед 1 час (в это время человек может уйти и делать что угодно, так как мы это время не оплачиваем)
3. Пока нет клиентов сотрудник может делать что угодно, играть в игры, смотреть сериал, разговаривать с кем-то по телефону, мне честно всё равно чем он занимается
4. У нас нет штрафов, но это не отменяет наказания. Например, наш сотрудник проспал работу и пришёл на 1 час позже, поэтому он моет все витрины помимо своей основной работы
5. Зарплата идёт основная и проценты от продаж, в среднем выходит 35-45 тыс в месяц. У нас несколько офисов по городу, поэтому и указан диапазон
6. Работают у нас в основном молодые люди от 18 до 28 лет.
7. Мы не рассматриваем их образование, у всех наших сотрудников только оконченная школа, но они прекрасно работают
8. Весь брак, который случается, плачу я. То есть сотрудник совершенно не платит за брак и порчу. Не видим смысла, честно, там копейки (для нас), но не копейки для сотрудника.
9. В любой свободный момент от клиентов сотрудник может поесть или сходить в магазин/ в туалет/ покурить, нам честно всё равно как часто он это делает
10. Отпуск оплачиваем
11. Подмена есть всегда
12. Сотрудник имеет все полномочия руководителя на рабочем месте. Он имеет право отказать в обслуживании клиенту, занести в чёрный список
13. Хорошее отношение к сотрудникам
14. Работа не официальная
15. Чайник, чистая вода, чай, само собой
Сотрудники работают годами, уходить никто никуда не хочет. Выручки значительно растут каждый месяц, очень ощутимо (это же главное, кстати, ради этого работаем). На офисах всегда чисто. Очень много положительных отзывов от клиентов, как лично, так и в сетях. Мы всегда знаем о браках или о поломках, так как они их не скрывают, благодаря этому увеличивается качество работы, так как во время это решаем. Работаем так уже 5 лет
Спасибо за ваше мнение) #работа