Всем привет! Хотелось бы, наверное, совета… Работаю по графику 6/1, в будни с 9 до 6, в выходные с 10 до 3, получается, что один выходной в будни. Проживаю в маленьком городке, средняя зарплата тут - приблизительно тысяч 30, даже не средняя, а наверное «неплохая». Я получаю 32-35 тысяч, а летом, в сезон - бывает доходит до 55-60ти тысяч. Как на ваш взгляд, соответствует такой график такой зарплате? Работали бы вы в таком графике? Могу добавить, что работаю неофициально, соответственно нет больничных, отпусков (даже на неделю отпроситься отдохнуть это большая проблема) #работа
то есть, восьми часовая четырехдневка в будни , плюс два выходных по полдня.. Так? по часам пятидневка в целом?
Как можно считать рабочие сокращенные дни - выходными? Никуда не уедешь, с утра все равно встаешь и идешь на работу
Захария
[1577612149]
#3
AdinaK
Как можно считать рабочие сокращенные дни - выходными? Никуда не уедешь, с утра все равно встаешь и идешь на работу
я не делила дни на выходные и не выходные относительно занятости автор пишет, что выходной у нее в будний день я считала просто занятость в эти шесть занятых дней
Гость
[1493842554]
#4
Захария
то есть, восьми часовая четырехдневка в будни , плюс два выходных по полдня.. Так? по часам пятидневка в целом?
Получается 4 дня по 9 часов (обеда как такого нет) и 2 дня по 5 часов
Захария
[1577612149]
#5
Гость
Получается 4 дня по 9 часов (обеда как такого нет) и 2 дня по 5 часов
Я примерно так и считала.. Примерно 45 часов.. Чай попить, думаю, случается, даже при условии, что обеда как такового нет.. Пятидневка это часов 40.. 5 часов разница Разница в оплате ( в среднем в этой сфере ) тыс в пять... А уж нравится , не нравится, минусы неофициальной работы,это второй вопрос...на неофициальной так и будет, без больничных и т.д. работай и чистую пятидневку