Нужно ли предупреждать об увольнении, если на работу не оформили?

Пошла на испытательный срок. Идет день, второй, третий. Договор со мной никто не собирается оформлять под предлогом испытательного срока. Хотя на прошлой работе была оформлена с первого дня и в договоре просто был пункт о наличии испытательного срока. Здесь же только рассказали о системе штрафов, накидали задач не по моему направлению и на вопросы отвечать никто не хотел. На 4 день просто не вышла на работу, вот так, без предупреждения. Пошел миллион звонков и сообщений. Сначала так поступила, потому что не было даже желания с ними общаться. На собеседование все было радужно и прекрасно, а по факту - нервы и стресс, никакой помощи и ввода в должность. Звонят до сих пор, хоть рабочий день уже прошел. И думаю, я ведь по факту даже не оформлена, ни одного документа туда не отнесла. Как уволить того, кто по сути никто? Вот и все, претензий нет. Думаю, позвонят и перестанут, забудут через неделю. #увольнение