Здравствуйте. Открылась вакансия в отделе кадров. ЗП 30 тысяч. Трудоустройство официальное. Но место декретное. Живу в маленьком городе, с работой туго. Сейчас работаю неофициально, ЗП сдельная, выходит 20-23 т. Когда праздники может дойти до 15-16 т. Не факт, что удастся остаться по окончании декрета и неизвестно, когда она решит выйти - может через год выйдет из декрета. У нас город маленький, все держаться за свою работу. Потом будет трудно найти работу, а жить на что-то нужно. Идти ли на такое место?
Идите. Получите опыт и хорошую запись в трудовую. А может вы так понравитесь, что вам потом предложат другую работу
Захария
[796732324]
#4
потом будет трудно найти? А сейчас ? Легко? Ну год вместо 15-23 получать 30.. Чем плохо то?
Гость
[320699508]
#5
знаю много историй, когда вышедшая на декретное место оставалась, потому что у свежеиспеченной мамы изменились планы на жизнь
Гость
[4129416346]
#6
Идти. Она может сразу за вторым пойдёт.
Гостья
[3328150727]
#7
Гость
Я бы пошла, у вас будет опыт и после возможно будет легче найти работу.
+1. Поддерживаю.
Это не только денег больше, чем сейчас зарабатываете. Но и полезный трудовой опыт, с которым можно будет после устроиться в другую организацию на такую же должность.