Остаться на работе до декрета или уйти во фриланс ?

Здравствуйте,

Я стою перед дилеммой и хотелось бы узнать мнение со стороны. Я диву и работаю за границей. Сейчас работаю по временному трудовому договору и моя работа мне совсем не нравится (я работаю в HR). Я буквально за волосы себя туда таскаю. Абсолютно неинтересные миссии и, к тому же, очень неприятный коллектив и корпоративная культура в целом. 
Мой контракт подходит к концу в начале ноября, по закону он не может быть продлен. Они могут только предложить мне постоянную работу.
У меня подозрение, что так и случится.

Я подумывала искать работу в другом месте, но так получилось, что я беременна (~2 месяца).

В этой ситуации сложно искать другую работу. Теперь я размышляю, стоит ли соглашаться на постоянную работу, если ее предложат и работать до декрета, несмотря на стресс и отторжение или отказать и попробовать себя в другой сфере (есть идеи попробовать фриланс и/или прости обучение, чтобы работать в более творческой сфере)

Естественно, это скажется на финансах в семье. Как бы Вы поступили? #работа