Всем добрый день. Вкратце попробую описать свою проблему. Работаю уже 4 года на позиции офис-менеджера, как написано в трудовой, хотя по сути выполняю больше работу помощника руководителя. ЗП хорошая, на работе ценят как сотрудника, директор идёт мне на многие уступки, например отпустить на день без заявления и т.д. От дома на работу 2 часа езды, т.е. чтобы в 9.00ч. быть на работе, выезжаю в 7.00ч. И соответственно поздно вечером приезжаю домой, и нет времени на себя и мужа. И нет карьерного роста, просто потому что дальше менеджера по продажам не куда, центральный офис в другом городе. И вот у меня встал вопрос. Хочу пойти по карьере менеджера по персоналу, опыта как такового нет, но разговаривала с директором отдела персонала, она сказала, что главное тут желание развиваться и т.д. Хочется найти работу поближе к дому, устала мотаться на другой конец города. Но планирую беременность, есть небольшие проблемы в здоровье мужа, так что мы в процессе, т.е. забеременнеть я могу в любой момент. И вот подскажите, стоит ли сейчас увольняться, и уходить на другую работу, менеджером по персоналу, с белой ЗП, ближе к дому, или уже терпеть и ждать декрета здесь?
"4 года на позиции офис-менеджера, это же с ума можно сойти...\n автор уходите сейчас, а то после декрета кому вы будете нужны,наоборот нужно себе место заготовить до декрета, куда можно будет вернутся"
Тухло-Вялая
[1697117978]
#2
"Марми, милая, родная!\n На работе досиди \n До декрета,\n Умоляю!\n Ребзя поскорей роди!\n Насвистели тебе в уши\n в том отделе персонала,\n Это все керня такая,\n Словно клизма для анала.\n \n Женщины, простите, я пью ,поэтому уже толком не соображаю нифига."
Марми
[1514023895]
#3
.
Сообщение было удалено
я тоже так рассуждаю, а многие мои знакомые говорят, что это очень на декретных скажется. И как представлю себе, если после декрета выходить сюда, это во сколько мне надо будет ребёнка в садик отводить: в 5 утра? а забирать когда- в 20.00ч.? Подскажите, а уволить во время испытательного срока ведь не могут, если я например в этот момент забеременнею?
Автор,всё-таки офис-менеджер - позиция для тех,кто молод и только начинает свою карьеру.Если есть возможность перейти в кадры,то смело идите!
Гость
[3461886762]
#5
Я бы точно не продержалась столько времени на месте офис-менеджера. Года два да, но не больше. Если не видите перспектив, то идите прямо сейчас искать новое место. После декрета сложнее влиться в новую специальность и в новый коллектив, да и работодатели не любят сотрудников с малышами.
Оля
[2187503495]
#6
Карина Скоробогатько
Сообщение было удалено
бреддд
Марми
[1514023895]
#7
Карина Скоробогатько
Сообщение было удалено
В этом с вами согласна. А с учётом того, что мне 32 года, скоро на такие позиции буду не особо востребована.
Марми
[1514023895]
#8
Честно говоря уход пугает тем, что нет опыта в персонале, но я очень коммуникабельная и легко обучаемая, и везде смотрю, требуется отличное знание ТК и 1С: зарплата и кадры, а я с этим никогда не сталкивалась.
ЛиЛу
[2198918020]
#9
менять.
woman
[1036782169]
#10
А вы уверены, что вас возьмут без опыта менеджером по персоналу? Если планируете декрет, то лучше конечно оставаться здесь, а то придёте на новое место и через 2 месяца может уже забеременеете, а работодатели такого не любят, и отношение к вам будет не очень.
гость
[64971968]
#11
Марми
Сообщение было удалено
Уходи в декрет а после подыщешь работу ближе к дому.