Не знаю, что делать, и что вообще происходит.. перестала общаться с коллективом, вернее не со всеми, но все же.. не сидела сегодня за столом с ними, и не я одна.. Заместитель руководителя сегодня отмечала всех, кто как работает, кто чего достиг.. и после чего я вообще впала в депрессию.. она сказала, что много редактирует моих писем, потому что в них не хватает (она еще в т.ч. по образованию преподаватель русского яз и литературы). и подписывает у нас все письма. Потом, сказала, что мне надо очень много стремиться, чтобы работать на равне с ведущими коллегами.. про нашу новенькую сказала, что она хорошее приобретение для отдела, и она очень хорошо умеет общаться и вообще работник замечательный.. а скоро у нас будет конкурс на должность выше моей, и я подала заявление на участие в нем, и вот не знаю теперь, потому что там будет в комиссии и та зам. руководителя.. в общем настроение на нуле, и с коллегами общения не стало, как даже и не хочется (хотя понимаю, что нельзя так себя вести) и слова зама перерабатываю.... ,
Вам стоит приложить большие усилия, если хотите достичь чего-то.
Вероника-Ника
[1098076846]
#2
Руководитель поступила непрофессионально.. Но вы "мотайте на ус" и следите за своей работой.. критика иногда помогает, по себе знаю.. Вам есть к чему стремится! И это хорошо! Удачи, С Новым годом!)))
Гость
[3149786708]
#3
Поменяйте работу. Такие нервы на работе плохо на здоровье отражаются.
Гость
[2009310530]
#4
Вам дали ясно понять что вы лишняя, протежируют новенькую. Вас будут методично выживать. Вся эта мура с литературным языком просто повод вас цеплять. Я работаю на госслужбе, мой начальник абсолютно безграмотный в 4 словах делает 5 ошибок. И ничего страшного высшее начальство ним довольно.
Гость
[1821095388]
#5
Ну что, она права. "В них не хватает" - чего? Сами поняли, что написали?
Гость
[1028072544]
#6
К сожалению вас будут выживать из коллектива. По себе знаю, я проработала на участке несколько лет, и всегда меня считали классным сотрудником. А потом все резко изменилось, меня стали критиковать, я уволилась раньше, чем планировало руководство...
Татьяна
[1687467061]
#7
У нас в коллективе девушка работала, она была очень слабым специалистом, но почему - то этого не замечала, руководитель делал ей замечания, она считала, что он придирается. Может и Вы тоже не тянете? У нас госслужба, у Вас, я так поняла, тоже?
Боже, какой гадюшник! Как на партсобрании времен глубокого застоя.
Гость
[3477361443]
#10
Всё так и есть, как сказала руководитель - только преподнесла она это некорректно. Хвалят - при всех, а отчитывают - лично, в идеале. Да - всегда есть и будут люди, работающие лучше вас. Стремитесь, работайте над собой. А уж орфографию-пунктуацию не знать - позорище, автор. Не дадут вам повышения на конкурсе - это понятно. Но, если хотите что-то изменить - привыкайте упорно трудиться. Просто так вам в этой жизни никто ничего не должен и не даст.
нет, она наоборот, сказала, что с послед. изменениями, у нас в отделе мало народу, и поэтому работать придется больше, в том числе и мне, поэтому надо стараться
улитка
[1606736617]
#13
Гость
Сообщение было удалено
творчества, по ее словам не хватает в письмах...
улитка
[1606736617]
#14
Татьяна
Сообщение было удалено
да, но замечания только пол письмам она говорила, т.к. в последние 2 недели дорабатывала 2 моих письма
улитка
[1606736617]
#15
Татьяна
Сообщение было удалено
не делала она замечания, только вот про эти письма с творчеством, что не хватает. И кроме писем, у нее было в речи, что у меня еще много другой работы разной. И премии в течении года она давала всегда, в размерах не меньше чем остальным...
улитка
[1606736617]
#16
если бы не эти письма, все было бы нормально.... но их начальник наш непосредственный, часто дает мне их писать... хоть говори, ему, что мне не хватает творчества, пишите сами...
Гость
[1670168617]
#17
Гость
Сообщение было удалено
экономят на персонале плюс пытаются внушить чувство вины, что бы работали без доплат за сотрудников, еще и себя неловко чувствовали при том, чего непонятного, автор.
улитка
[1606736617]
#18
Гость
Сообщение было удалено
доплаты хоть небольшие, но есть, каждый месяц, она распределяет премии
улитка
[1606736617]
#19
а еще она сказала, что ценит каждого, и каждый для нее и для вышестоящего руководства дорог
Гость
[1670168617]
#20
конечно дорог, работаете за других, а доплаты небольшие, это ж не каждый так работать согласиться.
Гость
[1942498986]
#21
Начальство - обычные люди и у них есть предпочтения по типажу сотрудника. Я закупщик, на прошлых работах руководство было мной довольно, потому как решала проблемы сама и давала результат, работали по принципу: есть задача и сроки. Оценка была по рузультату, а уж как я его достигаю, в это руководство не лезло. А вот на новой работе начальница лезет в каждую мелочь, по факту, из закупщика она пытается меня в своего ассистента перекроить. Ес-но, мне такое положение не по душе, и я ей не понравилась. Поскольку работу свою я выполняла, уволить меня она как-то не решалась, несмотря на свое отношение. Тем не менее ее негатив сказывался во всем: ИС мне продлевала на неопределеный срок, придирки вечные. В итоге я сама написала заявление.
улитка
[1606736617]
#22
Гость
Сообщение было удалено
у меня проблема только в письмах, видимо сама виновата, что писать их не умею, творчества в них не хватает...
было бы на какую менять работу, ушла бы сразу)) а вариантов нет...
Олеся
[864180403]
#25
А кем вы работаете, что в письмах должно быть творчество?))
улитка
[3073262238]
#26
Олеся
Сообщение было удалено
это не имеет значение, обычные ответы на письма, поступившие от органов гос власти, юридических лиц и граждан. Начальнику письма нравятся, а заму нет. Тут даже все зависит от зама, т.к. она их подписывает
ну напишите письмо в стихах, если вашему заму так нужно творчество.
Жанна
[1847877831]
#28
Гость
Сообщение было удалено
я тоже не догнала, чего не хватает...хм гм
Жанна
[1847877831]
#29
Тухло-Вялая
Сообщение было удалено
супер!!!! крик души!!))))
Жанна
[1847877831]
#30
творчества = дочитала, поняла
Гость
[4112484116]
#31
Это действительно актуальный вопрос, который волнует многих людей в наше время. Как решение - сходить на консультацию к бизнес-коучу, эксперту и тп. Знакомые были недавно на подобной консультации у @white_jla, все понравилось , обсудили проблемы в коллективе