Как вы думаете, если я пошла учиться в 25 и закончила учебу под 30 и сейчас ищу работу по специальности, то могут меня не брать из-за возраста из страха что я сразу уйду в декрет? Может начать врать в резюме что мне 20 лет?
Почему решили, что дело в декрете? Никогда не слышал, чтобы не брали из-за страха, что кто-то уйдет в декрет. Если компания нормальная с адекватными руководителями — это не играет роли.
Бред же, люди и в 40 идут учится, ничего страшного в этом нет
Гость
[1097903493]
#7
Да какой наxpeн декрет, в этих клоунских собеседованиях могут найти причину какую угодно, сама подумай, сейчас не совок где по 20 лет в одном месте работают, какая разница ты это будешь и уйдешь в декрет, или другой додик который пару месяцев поработает и уйдет, разницы нет, и все выплаты по материнству выплачивает соцфонд, работодатель не имеет к этому никакого отношения,все это *** hr овская, никто в этих шарашках надолго не задерживается, а гонору, как будто в Майкрософт устраиваетесь
Бред же, люди и в 40 идут учится, ничего страшного в этом нет
Страшного в этом ничего нет, но найти работу будет сложно и очень сложно. Потому что, стартовая позиция после учебы это стажер/помощник. Мало какой специалист захочет попощника старше себя на 10 лет, это просто не удобно.
Гость
[531242911]
#10
А дальше что?
Ответят на резюме, пригласят на собеседование, а там не девочка - припевочка, а взрослая тётя...да еще и врушка!
Гость
[1641906365]
#11
А как вы потом там работать будете, если со вранья начнёте?
Гость
[2966132056]
#12
А может идти не в те организации, где смотрят на возраст, а туда, где главное - это знания и навыки будущего сотрудника, не? Даже, если подойдешь по возрасту/ полу/ знаку зодиака и т. д. понятно же, что в такой организации лучше не работать, где начальство показало свою некомпетентность уже на этапе собеседования.
Врать не стоит. А вы замужем вообще? Если нет какой декрет. И как писали в 22-23 «выпускницы» тоже благополучно рожают, ваши 5-6 лет что вы скинете не решают вообще ничего.
Гость
[3993602573]
#14
Гость
А может идти не в те организации, где смотрят на возраст, а туда, где главное - это знания и навыки будущего сотрудника, не? Даже, если подойдешь по возрасту/ полу/ знаку зодиака и т. д. понятно же, что в такой организации лучше не работать, где начальство показало свою некомпетентность уже на этапе собеседования.
То что у автора проблема в возрасте это ее догадки, а не какая то некомпетентность кого то. Далеко не факт что автор права в своих догадках. Может у нее банально образование не самое востребованное или резюме написано плохо
Гость
[3751450639]
#15
Давно уже нет такой тенденции, так как рожают и в 16, и в 20, и в 30, и 40.
Гость
[4001890129]
#16
А зачем вы возраст указываете в резюме? Сейчас даже в вакансиях запрещено писать "до 35-ти лет". Давно уже, причем. И в резюме на работных сайтах есть такая функция, можно не указывать год рождения.
Гость
[1097903493]
#17
Гость
А зачем вы возраст указываете в резюме? Сейчас даже в вакансиях запрещено писать "до 35-ти лет". Давно уже, причем. И в резюме на работных сайтах есть такая функция, можно не указывать год рождения.
Это ничего не даёт,так как после собеседования можно отказать
Гость
[531242911]
#18
Kvarz
Врать не стоит. А вы замужем вообще? Если нет какой декрет. И как писали в 22-23 «выпускницы» тоже благополучно рожают, ваши 5-6 лет что вы скинете не решают вообще ничего.