Оформление с первого дня

У вас есть испытательный срок для увольнения.
Оформление по ТК с первого дня.
Те, кто не оформляют с 1-го дня нарушают закон.

а мы к примеру, всегда предлагаем соискателю первые пару дней по присутствовать в фирме без оформления... если человек хочет -присутствует... не хочет -- не присутствует... время прихода и ухода конечно не ограничиваем... и мы смотрит и он-смотрит... мне кажется- нормально

По закону так положено.
На каком основании вы без оформлении будете работать? На каком основании вас к рабочим документам подпускать? Как вам потом оплачивать эти дни без оформления? А если с вами что-то случится на рабочем месте, как потом объяснять кто вы и какого черта там делали?

это если человек работает...но если человек не работает... то какое нарушение????

А что он делает?
Всё сотрудники сидят, делом заняты. И какой-то левый чел просто бродить по кабинету и на всех смотрит что ли?

на каком основании подпускать к документам?- это дело работодателя... оплачивать?? человек просто присутствует и пьет чай в офисе... не выполняя работу... какая оплата?

да... смотрит-общается с сотрудниками...знакомится...

Вообще сотрудника должны оформлять по закону в 1й рабочий день. Это нормально для серьезных организаций. Иначе большие штрафы.
Если вам не понравится, вы всегда можете уйти. Тем более у вас наверняка будет испытательный срок. Вашу трудовую такая запись не испортит

Соблюдают тк, молодцы. Проследите чтобы в договоре был пункт об испытаталтном сроке На исп сроке можете уволится в три дня

Ну люди работают вообще то, им не до общения

А вот теперь смотрите.
Весь офис занят работой, и тут на экскурсии будут являться люди, пить чаи, общаться и Знакомиться?
В офисе так то ещё и различные тмц есть, кто будет следить чтобы этот посетитель ноут из офиса например не упер?

У нас один раз чайник так уперли из комнаты отдыха

Ни в чём, белая компания, у нас такая. Оформляют с 1 дня. Были случаи люди уходили на 3 день и на 4-й. Подвоха нет.