Большое давление и ругань от начальства с первого дня на новой работе

Question

Добрый день,
Вышла на работу на ресепшен в маленьком отеле 3 звезды. С первого дня на меня повесили ярлыки в духе "медленная", "вы постоянно сомневаетесь", "у вас нет коммерческой жилки", "вы меня беспокоите, будем смотреть пройдете ли испытательный срок". Ранее у меня были стажировки в разных местах и они всегда проходили отлично - меня хвалили, не было таких придирок и давления, писали даже рекомендации для меня. В общем, я в первые попала в коллектив где меня считают тупой и некомпетентной, буквально с первого дня заявляя что я мол медленная, хотя мне кажется совершенно нормальным не знать абсолютно все в первое время.
Я задаю вопросы - при этом встречаю каждый раз очень негативную реакцию и раздражание. Я по натуре человек спокойный, не громкий - по началу много слушаю, анализирую, чтобы потом выполнять работу корректно. Но даже при моем спокойствии, я чувствую что среда очень токсичная и я не знаю, смогу ли я протянуть в таком темпе. Каждый день в ругани и неприятных ремарках. Прошла только неделя, а я уже хочу уволиться, но по личным мотивам пока не могу этого сделать.
Также начальница сообщала, что через полтора месяца уходит с должности, а также то, что я уже 2-й новый человек и что у них нет ни времени ни терпения меня обучать.
Что думаете по этому поводу? Я стараюсь не принимать на свой счет, но честно, это сложно, никогда меня еще так не унижали и не критиковали на работе.

Гость · Accepted Answer

Думаю что не надо терпеть всяких мразей. Просто уходите от туда.

Захария · Answer

А к чему относятся эти два комментария ?
" вы постоянно сомневаетесь" от начальницы и " по началу много слушаю, анализирую, чтобы потом выполнять работу корректно" уже от вас?
В контексте работы на ресепшн?
Просто интересно, чем они были не довольны?

Гость · Answer

Вот полезная статья для вас : https://surl.lu/mstfwk
"Нередко поводом к притеснению становятся неразрешенные конфликты между сотрудниками. В виду этого старайтесь как можно быстрее устранять недоразумения, которые касаются вас лично, не вмешиваясь при этом в чужие дела и избегая навязчивости. Уважение и тактичность помогут вам разрядить обстановку. Не воспринимайте своих коллег как единый коллектив, но ищите подход к каждому в отдельности. Если вы почувствовали, что кто-то имеет что-либо против вас, постарайтесь устранить недопонимание. Воспользуйтесь советом Иисуса Христа: «Быстро улаживай дела с обвинителем» (Матфея 5:25).

Гость · Answer

В отелях платят копейки и работа собачья с неадекватными постояльцами, нафига вам надо это? Неужели больше никуда не берут?

Гость · Answer

один вопрос - почему после стажировок в других местах вас не оставляли работать?

Гость · Answer

Не думаю, что проблема в Вас. Просто нет регламентов, налаженного процесса. Если хотите там остаться, не смотрите на все с точки зрения: говорят-делаю.
Думайте сами, как из этого всего организовать свою систему работы. Как все оптимизировать, чтобы не было замечаний и они сами этим пользовались. Поверьте, будет полезно.

Большое давление и ругань от начальства с первого дня на новой работе

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции