Чего добивается директор?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 191 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 710 ответов
15 ответов
Последний —
Перейти
Нужно уметь уходить самому, до того, как тебя пошлют. С должностью вы не справились, так получается?
Гость
Он хочет чтобы вы прекратили выступать с предложениями и делали свою работу молча. Молчите и работайте. Когда вас спросят, тогда отвечайте. Не навязывайте свое мнение.
Почему бы вам тет а тет не спросить у него почему он так себя ведёт.
Гость
Не варившись в вашей кухне, не логично строить догадки из ничего.
Может хочет чтобы не были выскочкой, может чтобы на основании его идей внесли свои, может что сказали Вот согласно идее директора (а не выдавали за свои), может вообще разочаровался и водит Вас за нос на последок.
Может хочет чтобы не были выскочкой, может чтобы на основании его идей внесли свои, может что сказали Вот согласно идее директора (а не выдавали за свои), может вообще разочаровался и водит Вас за нос на последок.
Автор
Так совещание предполагало, что я буду говорить и давать комментарии по работе своих подчиненных. Кстати, я очень мало в принципе говорю. Так что точно не ваш вариант.
Автор
Зачем унижаться? Если директор позволяет подобное неуважение по отношению к подчиненной, то зачем идти к нему с разговорами?
Автор
Не варившись в вашей кухне, не логично строить догадки из ничего.
Может хочет чтобы не были выскочкой, может чтобы на основании его идей внесли свои, может что сказали Вот согласно идее директора (а не выдавали за свои), может вообще разочаровался и водит Вас за нос на последок.
Может хочет чтобы не были выскочкой, может чтобы на основании его идей внесли свои, может что сказали Вот согласно идее директора (а не выдавали за свои), может вообще разочаровался и водит Вас за нос на последок.
Да. Странное поведение очень. Не знаю, что и думать.
Автор
Я же сама этот вариант и предположила в теме. Я за эту работу не держусь, найти другую не составит проблемы. Просто почему директор не может открыто сказать, что ему что-то не нравится. Я бы тут же сказала: ок и написала бы заявление.
Все равно, первая часть моего комментария неизменна. Вы сами не видите, что вас сливают и делают это более чем открыто, что именно вам не понятно?
Многие открыто никогда не скажут, даже если спросить. Это такая политика кадровых взаимоотношений. А может ждут кого-то на места и пока не убирают. В любом случае, после написания заявления, станет ясно: посетуют с напускной грустью или будет недоумение и разочарование. Тогда, во втором случае, можно и прямо сказать, почему так решили, может и проясните ситуацию.
Автор
Да. Вы правы. Но я всё равно не считаю нужным пояснять причины. Уверена, директор их итак будет знать.
Гость
Инициативщиков никто не любит. От них проблем не оберешься, коли дашь им волю. Потому что за любую инициативу, дело или предприятие должен кто-то нести ответственность, как и за провал. И такое дело, инициативщики делают своё черное дело за счет чужой ответственности, того, кто их поддержит. Вот в этом проблема. И именно это надо понимать. Не выходить за рамки своих полномочий в своих предложениях, а если выходите - спрашивать вежливо у тех, в чьих это полномочиях.
Гость
а я считаю, ваш директор "врубает директора", раз вам предложили повышение, и даже оклад, -вас и "ломают" под себя, или начинают это делать. Вы же теперь в другом ранге и статусе, почему вы думаете, что отношение к вам будет как в предыдущем?
Приноравливайтесь.
Приноравливайтесь.
Автор
Инициативщиков никто не любит. От них проблем не оберешься, коли дашь им волю. Потому что за любую инициативу, дело или предприятие должен кто-то нести ответственность, как и за провал. И такое дело, инициативщики делают своё черное дело за счет чужой ответственности, того, кто их поддержит. Вот в этом проблема. И именно это надо понимать. Не выходить за рамки своих полномочий в своих предложениях, а если выходите - спрашивать вежливо у тех, в чьих это полномочиях.
Я не могу сказать, что я прямо супер инициативна. Высказываюсь исключительно по делу и по факту.
Форум: Работа
Всего: 147 278 тем
Новые темы за сутки: 54 темы
- Что бы вы сделали, если ваш сотрудник как бы подрывал авторитет руководителя?8 ответов
- Кто из высших сил помогает найти работу?12 ответов
- Устроилась в салон косметологом клиентов нет5 ответов
- Сильная усталость после работы4 ответа
- Зачем я работаю на нищей работе 30 лет девственник?10 ответов
- Год сижу без работы256 ответов
- Работа и ребенок первоклассник20 ответов
- Удаленная работа2 ответа
- Стоит ли терпеть такого директора или лучше перевестись/уволиться?4 ответа
- Начальница не хочет платить зарплату18 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Год сижу без работы256 ответов
- Работа и ребенок первоклассник20 ответов
- Кто из высших сил помогает найти работу?12 ответов
- Зачем я работаю на нищей работе 30 лет девственник?10 ответов
- Что бы вы сделали, если ваш сотрудник как бы подрывал авторитет руководителя?8 ответов
- Устроилась в салон косметологом клиентов нет5 ответов
- Сильная усталость после работы4 ответа
Следующая тема
Чего он добивается таким поведением? Он добивается, чтобы я уволилась? Но, что странно, в начале года он повысил мне зарплату и предложил повышение по должности.