На работе завал. Сотрудников резко не хватает. Нагрузка слишком большая, не успеваем. Про законные перерывы вообще молчу. На вопросы сотрудников начальство отвечает, что ищет кадры. И так уже 5 месяцев. Такое впечатление, что специально таким образом экономят себе деньги. НО! На меня еще наезжают, что малый объем работы выполняю (как с другими - не знаю). Как себя вести? Скандалить не хочу. Игнорить? Поставить культурно на место? Или это у них просто работа такая на нас гавкать и подгонять?
ищите новую работу, а с этой увольняйтесь. зачем терпеть это? вы работать ходите для чего?
Гость
[3043257588]
#2
Приказ на совмещение должностей есть? Расписывались - тяните работу.
Гость
[4171692498]
#3
Расслабьтесь, пусть увидят, что такое реально малый объем работы. Задержитесь в туалете, на обеде, потупите в монитор. Если уволят - да и хрен с ними, а уволят вряд ли, ведь итак работы валом, а кадров нет
Гость
[1591774245]
#4
Гость
ищите новую работу, а с этой увольняйтесь. зачем терпеть это? вы работать ходите для чего?
Работать хожу для денег. По жизни много работ поменяла, но уже надоело. Хочеться чего-то стабильного, пусть даже за небольшие деньги
Гость
[1591774245]
#5
Гость
Приказ на совмещение должностей есть? Расписывались - тяните работу.
На совмещение должностей - нет. У нас даже должностной инструкции нет
Гость
[1591774245]
#6
Гость
Расслабьтесь, пусть увидят, что такое реально малый объем работы. Задержитесь в туалете, на обеде, потупите в монитор. Если уволят - да и хрен с ними, а уволят вряд ли, ведь итак работы валом, а кадров нет
Не дадут расслабиться - тут же начинають дергать
Гость
[786559629]
#7
Гость
Работать хожу для денег. По жизни много работ поменяла, но уже надоело. Хочеться чего-то стабильного, пусть даже за небольшие деньги
В такой же ситуации, но стальность - не всегда друг "хорошего".
Гость
[2604223230]
#8
Хороший работник = голодный работник. Если говорят, что выполняете малый объем работ - тогда это претензия не к Вам, а квалификации руководителя.