Шла на новую работу к конкретному руководителю с хорошим опытом и знаниями. После перехода выясняется, что этот руководитель увольняется и на его место приходит руководитель женщина со своей командой. Познакомилась со мной и начались дела. Все поручения через третьи руки, напрямую не общается, постоянно подсылает неграмотных коллег с поручениями, на прямое общение не идет и все время игнорирует. Степень подчиненности сделала такой, что меня теперь разделяют 2 уровня,работу дает не соответствующую моей квалификации Что с этим делать? Это специально?
Что делать решать вам, исходя из обстоятельств которые вас побуждают там оставаться В целом поведение ненормальное, с другой стороны, можно забить и спокойно работать
Гость
[56823959]
#2
уходить следом за руководителем, будьте в его команде
Гость
[3994393015]
#3
Не хочет с вами лично иметь дело, если что, может свалить на других. Лучше не работайте там, мутняк какой-то
Гость
[2020635585]
#4
Искать варианты лучше, пока их нет, работать здесь. Или сразу уходить, если есть подушка.
Гость
[3993602573]
#5
Гость
Не хочет с вами лично иметь дело, если что, может свалить на других. Лучше не работайте там, мутняк какой-то
Не совсем понятно почему руководитель обязана общаться с автором лично, если у нее для этого есть замы/помощники
Гость
[2020635585]
#6
Гость
Не совсем понятно почему руководитель обязана общаться с автором лично, если у нее для этого есть замы/помощники
Не обязана. Так же как и автор не обязана там работать в новых не обговоренных условиях.
Гость
[1118819663]
#7
У пеня тоже так было. Пришла работать к конкретному человеку, а она вскоре ушла. И я осталась с суч.кой вместо нее. Сразу поняла что будет невесело. Можно либо пойти с ней на контакт и наладить связь. Подмазать. Ну или уйти.
Насколько выгодная ваша позиция? Если тёплое место, новая сукка может вас выживать из-за местечка для своих. Если обычная выгодная пахотная лошадь, может оставить, ну вторым сортом конечно