Что делать если травят на работе?

Полгода назад перевелась из одного филиала в другой, я старший специалист и 2 младших специалиста сидим в одном кабинете и начальница филиала сидит от нас отдельно в своем кабинете. С первого дня у меня не сложились отношения с одной коллегой, я ей сразу не понравилась. Она стала мне грубить и хамить. Вторая коллега устроилась позже нас, она держит нейтралитет и молча наблюдает. Сначала я терпела грубость, не хотела выносить сор. Затем дело дошло до скандала без причины и я пожаловалась начальнице. Та поговорила с каждой из нас отдельно и сообщила мне: "ты виновата во всем сама, т.к. ты старше и опытнее и должна уметь ладить с людьми и находить подход к каждому". То есть я 35 летняя тетка с 15 летним стажем работы должна искать подход к 20 летней девке которая работает всего год, зато наглая и хамоватая. Я бы рада жить мирно, я пыталась общатся, подружится, помочь ей в работе. Она в наглую может принимать мою помощь, пользоватся моими вещами, сесть со мной за один стол в обед, а через 5 минут начать мне хамить. Добра она не понимает, а начальство не боится. Говорит мне: "Говори что хочешь, мне все равно". Раньше я никогда не сталкивалась с такими ситуациями, в другом филиале была дружественная атмосфера. По характеру я терпеливый, неконфликтный, мягкий человек. Я стала думать об увольнении, но сейчас у нас в городе тяжело с работой, вернутся обратно в другой филиал я не могу - там все уже занято и я почти год добивалась этого перевода поближе к дому. Сама работа в этом месте меня устраивает по всем показателем, кроме этой помехи. Обращатся к главному руководству фирмы не вариант - центральный офис в другом городе и мы почти там не бываем, да и не будут они меня слушать и спустят все к нашей начальнице. Что делать? Я не хочу терять эту работу, но и воевать я не умею?