Уволили на испытательном сроке
Анна
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 643 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 267 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
а смысл обращаться в суд? и почему один раз в неделю будешь опаздывать если ребенок каждый день ходит в школу?
честно я бы тоже не стала держать такого сотрудника
честно я бы тоже не стала держать такого сотрудника
DoLLs_k|LL
Договаривайтесь с соседкой бабулей какой-нибудь, либо наоборот с молодой девушкой из старших классов той же школы, где ваша дочка, чтобы за денежку отводили ее в школу по утрам. Иначе вы так нигде долго не продержитесь - опаздывать на час - это нарушение трудового договора с вашей стороны (оговоренного графика), так что в суде вам ничего не светит.
Гость
Вы не правы. Целый час это не 5 и даже не 10 минут.
Гость
Напиши письмо в Трудовую инспекцию. На них такой штаф наложат и столько накопают нарушений,что вряд ли руководство усидит на месте.
Гость
Вы имеете полное право сдвинуть начало рабочего дня ,аж на 2 часа.
Гость
Надо было этот час на берегу прописывать в каком нибудь доке. А на словах могут наобещать все что угодно.
Гость
Просто попался такой коллектив. Не ищите правды, идите в другое место работать. Моего друга врача тоже уволили, нашли конфеты подарок от пациентов. Через год уже умоляли вернуться. Труд врача у нас нихрена не ценится и не оплачивается.
Гость
Обратиться можете, но ни к чему это не приведет, т.к. ваш работодатель решил подойти с формальной точки зрения к вопросу, и, знаете, он в общем-то, прав. Трудовые отношения-не детский сад, тем более вы врач и ваше присутствие может понадобиться в любую минуту в соответствии с вашим графиком. Трудовой договор не исполняется именно с вашей стороны. Могли бы конечно сработать устные договоренности, но в вашем случае они не сработали. Это право вашего руководства.
Гость
вас уволили потому что вы не понравились той начальнице
Форум: Работа
Всего: 143 073 темы
Новые темы за сутки: 67 тем
- Вы бы об этом рассказали?3 ответа
- Стоит ли откликаться на такие вакансии?2 ответа
- Есть ли от него толк при поиске работы в Москве?10 ответов
- Кто работал секретарем судебного заседания в мировом суде?1 ответ
- Необщительная в мужском коллективе11 ответов
- У кого профдеформация тяжелее?3 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
- Проблема с клиенткой26 ответов
Популярные темы за сутки: 25 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Необщительная в мужском коллективе11 ответов
- Есть ли от него толк при поиске работы в Москве?10 ответов
- Вы бы об этом рассказали?3 ответа
- У кого профдеформация тяжелее?3 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Стоит ли откликаться на такие вакансии?2 ответа
- Кто работал секретарем судебного заседания в мировом суде?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Опыт врача- 24 года. Имею гос .награды, благодарности, ордена, медали. Пришламв новый коллектив, все было хорошо. Зав.отд-,ем не влюбила сразу, при всем уважении к возрасту ей далеко за 70 лет, работает более 40 лет на этом месте.
Дочка моя пошла в первый класс, школа с 10 час, мне до больницы ехать ещё 43 км. При трудоустройстве, в устной форме предупредила, что раз в неделю буду опаздывать, т.к некому и не скем ребёнка оставить, а сама она не дойдёт, так как до школы 5км.
Отработала 2 недели, два раза опоздала на час, одним днем зав.отд написала докладную, на след день, гл врач вызвал и сказал- расторгаем трудовой договор через три дня.
С его слов, дети не главное...
Могу ли я обратиться в суд?
И каковы шансы...
Работать ,конечно, я там не буду,хотя врачей нет у них и новые не нужны.