Работодатели могли бы использовать меркантильность женщин

работодатель себе на пользу повысит тебе зарплату
ну тебе польза а работодателю ??????????

Женщины и так зарабатывают больше мужчин.

Да, польза в том, что у работодателя не будет головной боли каждые два года/год в виде поиска нового сотрудника и его обучения.

проще баб менять чем стены красить

Не спорьте. В её воображении розовые единороги cpyт ванильным мороженым.

Нет. Мужчины зарабатывают больше женщин,а женщинам зп не доплачивают. Или манипуляциями хотят из женщин сделать бесплатных рабынь волонтерш с переработками.

А смысл работать если зарплата большая??! Работодатели не дураки!!

Где то в параллельном мире))

Не,противоричит щакону такие воаросы расписки....
А че про кареру через одно место не слышали?там все проше,взял мартышку она сосет спокойной.
А кроме шуток это реальность,такие кадры прихолят,за два месяца поисков секретарши я порно насмотрелася похлеще инета

Не спорьте, в их воображении все наоборот

Работодатели, в отличие от Вас, люди разумные - они просто не будут принимать женщину на работу на тех же условиях, что и мужчину.
Если женщина детородного возраста хочет работать на той же работе, на которую согласен мужчина, она должна соглашаться на меньшую оплату в качестве страховки от беременности.
Добавить в ТК РФ норму, что за тот же объём работы женщине начисляется 70% мужской ставки и это разом решит вопрос с трудоустройством женщин.

Чего? Вам с гостем выше похоже лучше беседовать