Работаю в кадровом отделе, ничего не успеваю

Здравствуйте, я по основной должности экономист, но часто замещаю кадровика и секретаря на время отсутствия, так что все же попробую ответить :)
Первое время тоже ничего не успевала. Но потом пришло понимание, что нужно выработать чёткую последовательность. И у меня появились прям от руки написанные списки с последовательными действиями, например

приём документов нового сотрудника - проведение в программе - приказ - подача сзв-тд - оформление т2

или

заявление сотрудника на отпуск - регистрация отсутствия в программе - приказ - копия приказа в бухгалтерию на оплату

И по всем действиям кадровика в подобном виде.
Приказам нужно присваивать номера, вести опись. Также можно сделать по видам, например - К (кадровые), ОД (основная деятельность), О (отпуска) и т.д, так будет легче ориентироваться.
Так же нужно завести папки (и в электронном, и в бумажном варианте) на все действия (для приказов, для инструкций, для дел сотрудников, для положений, для переписки и справок и т.д.)
И не переживайте, совсем скоро вы войдете в колею и всё уже не будет казаться таким сложным :)

ты просто не тянешь, увольняйся

А вы ознакамливаете с приказами на отпуск сотрудников? Такой огромный процесс….

Конечно, у нас во всех приказах, касаемых персонала, стоит пометка "с приказом ознакомлен, дата, подпись, ФИО"

Это был мой ответ, акк разлогинился

Я просто за месяц работы уже на столько устала каждый день задерживаться до 20 вечера. Просто невозможно, наверно я буду увольняться