Добрый вечер! Помогите , пожалуйста, разобраться в проблеме. Работаю в организации год, по началу, мне казалось, что попала в нормальный коллектив, старалась, работала, брала инициативу, со временем стала замечать, что в коллективе есть «гнилые» люди, которые себя начали проявлять во всей красе. Я из тех людей, кто «топит» за справедливость, не терплю лицемерия и надменности. Через год работы, увидела, что сформировалась некая группа людей на работе, которая провоцирует других людей на увольнение: унижают, оскорбляют, шантажируют. Люди вначале увольняется массово, а на других перекладывают работу тех, кто уволился. ….я люблю свою профессию и своё дело, но в таком «клубке змей», работать стало невыносимо. Только и ждут когда подставить и «обосрать» за спиной. Уволить не могут, так как справляюсь со своими задачами. Нагрузки стало больше, терпения меньше. Зарплата осталась прежней. #работа
Ситуация, с которой Вы столкнулись, действительно сложная. Работа в токсичном коллективе может вызывать сильное эмоциональное напряжение и истощение, особенно если ценности, такие как справедливость и честность, для Вас важны. Постоянное нахождение в стрессовой среде, где присутствуют лицемерие, интриги и попытки подставить друг друга, со временем может привести к эмоциональному выгоранию. Это состояние снижает мотивацию и часто делает работу невыносимой, несмотря на то, что вам нравится ваша профессия. Важно начать с заботы о себе и своих эмоциональных границах. Возможно, стоит пересмотреть своё взаимодействие с коллегами, чтобы минимизировать их влияние на ваше внутреннее состояние. Если руководство компании или отдел кадров открыты к диалогу с сотрудниками, то стоит обсудить этот вопрос на их уровне, особенно если подобное поведение в коллективе нарушает нормы компании. Если такие обсуждения не приведут к изменениям, то возможно, стоит подумать о том, как бы Вы хотели развиваться дальше в своей профессии, задуматься о своих долгосрочных планах — если атмосфера на текущем месте работы не изменится, можете ли Вы найти другие возможности в своей профессиональной области? Может быть, в другом коллективе или даже в другом месте работа будет приносить больше удовлетворения? В любом случае, помните: Ваше чувство достоинства и внутренний покой важны, и вы заслуживаете работать в среде, где Вас уважают.
Гость
[1232248794]
#1
Это в какой организации такой трэш???
СмехоПролетарий
[2079667649]
#2
В России надо перепахать уклад. Я работала в гос учереждении. Провинция. Понимаю вас. Нормальные приходят и уходят. Остаются гадины.
Ещё момент. В России рабочая неделя от 40 часов. Банально, люди надоели друг другу. И это нормально. Когда был карантин, семьи оказались вместе, и ..... Пошла волна разводов. В Европе больше 40 часов не работают. Ну, может на заводе, и то это хорошо оплачивается. Почему ? Выгорание. Если много работаешь, значит мало времени уделяешь семье. За количеством часов в Европе следят.
Меня не готовили родители к жизни. Зря. Я честная и чистая. Из-за этого были проблемы. Заметила, люди совсем не такие,как я. Легко врут. Ищут выгоду. Удивило, как старухи подлые, всё для себя, боятся за что то. Я ожидала, что будут опекать меня , как младшую. Хрен. Мы ждём от людей определенного поведения. А люди другие. Люди разные бывают. Вам стоит стараться ходить на работу ради зарплаты, а он ради приятного общения с коллегами. Этого не будет. Вот такие они люди.
Гость
[3869408828]
#3
Это клуб терпил, раз зарплату не поднимают, там всегда так.
Гость
[3063694032]
#4
Может присматривать начинать другую работу? Только по отзывам почитайте, как там коллектив.
Гость
[3341253608]
#5
Я работала в токсичном коллективе, но у меня были свои задачи и я больше думала о них, когда совсем достанут ходила пить кофе. Еще психолог советовала сидеть и медитировать в туалете.
Гость
[219032100]
#6
Рабочий день прошел-и на х.. он пошел. Моя мантра
Гость
[249400928]
#7
Гость
Это в какой организации такой трэш???
В каждой
Гость
[249400928]
#8
СмехоПролетарий
В России надо перепахать уклад. Я работала в гос учереждении. Провинция. Понимаю вас. Нормальные приходят и уходят. Остаются гадины.
Ещё момент. В России рабочая неделя от 40 часов. Банально, люди надоели друг другу. И это нормально. Когда был карантин, семьи оказались вместе, и ..... Пошла волна разводов. В Европе больше 40 часов не работают. Ну, может на заводе, и то это хорошо оплачивается. Почему ? Выгорание. Если много работаешь, значит мало времени уделяешь семье. За количеством часов в Европе следят.
Меня не готовили родители к жизни. Зря. Я честная и чистая. Из-за этого были проблемы. Заметила, люди совсем не такие,как я. Легко врут. Ищут выгоду. Удивило, как старухи подлые, всё для себя, боятся за что то. Я ожидала, что будут опекать меня , как младшую. Хрен. Мы ждём от людей определенного поведения. А люди другие. Люди разные бывают. Вам стоит стараться ходить на работу ради зарплаты, а он ради приятного общения с коллегами. Этого не будет. Вот такие они люди.
Согласна с каждым словом.
Гость
[1422919188]
#9
Гость
Это в какой организации такой трэш???
В МЧС России, в провинциальном городке
Гость
[1232248794]
#11
Гость
В МЧС России, в провинциальном городке
Автор про Вайлдберриз пишет. Вот там точно г о в но работа
, пожалуйста, разобраться в проблеме. Работаю в организации год, по началу, мне казалось, что попала в нормальный коллектив, старалась, работала, брала инициативу, со временем стала замечать, что в коллективе есть «гнилые» люди, которые себя начали проявлять во всей красе. Я из тех людей, кто «топит» за справедливость, не терплю лицемерия и надменности. Через год работы, увидела, что сформировалась некая группа людей на работе, которая провоцирует других людей на увольнение: унижают, оскорбляют, шантажируют. Люди вначале увольняется массово, а на других перекладывают работу тех, кто уволился. ….я люблю свою профессию и своё дело, но в таком «клубке змей», работать стало невыносимо. Только и ждут когда подставить и «обосрать» за спиной. Уволить не могут, так как справляюсь со своими задачами. Нагрузки стало больше, терпения меньше. Зарплата осталась прежней. #работа