Меня не устраивают что отнимают компанию и урезают зарплату

Увольняйся сейчас и не жди Нового года.

Откуда взялись новенькие со связями?
Коммерческий директор решил обновить команду?
Тогда могут уволить с нового года и по собственной инициативе, не дожидаясь, пока подойдёшь и скажешь.

Так надо же ещё новое место найти, это времени требует.

Вали оттуда. Пусть за 10к сами работают.

будет нормально если вы завтра не выйдете на работу
а ну или завтра выйдете чтоб забрать кружку и сменную обувь
и никогда туда не возвращаться
а то что вы предлагаете это НЕнормально

ну у нее и будет время
она что должна за 10 т р работать еще 2 месяца? вы серьезно?

Когда уволишься,то быстрее найдешь и зачем работать за 10 к ?

автор, сейчас увольняйтесь. И ищите работу сразу же!
По личному опыту говорю - ноябрь и декабрь хорошее время для трудоустройства, меньше конкуренции на собеседованиях и можно быстро устроиться на хорошее место.
В это время года многие, как и вы, думают шаблонно - мол, досижу до Нового года, а потом с января буду искать новую работу. В итоге с января не ищут, да там еще длинные праздники, а потом полмесяца люди расскачиваются и никуда не торопятся... по факту откладывается поиск до весны, а потом все разом начинают бегать по собеседованиям. Зачем вам это? Пользуйтесь возможностями сейчас.

А плюс к этому - автор, не забывайте, что вас уже кинули на вашей нынешней работе. Поэтому не тяните кота за хвост, а сразу по горячим следам разговаривайте с вашим руководством - увольняйтесь и уходите. Зачем работать с мошенниками, которые что-то там мутят за вашей спиной и отбирают ваши наработки?

Откуда столько вакансии в ноябре-декабре, если никто не увольняется и ждет весны? Сколько раз вы подобным образом находили работу? Я сейчас в поиске и нет нормальных мест

Тут выбор одного из двух вариантов:
- получать два месяца 10 т.р. и при этом искать новую работу;
- не получать два месяца ничего и при этом искать новую работу.

Вы бы для себя какой из них выбрали?

Затем, что если не работать, то и 10 к не будет.
И с чего вы решили, что если уволишься, то быстрее найдёшь?

второй
видите ли, не люблю, когда меня откровенно наё
такая уж у меня слабость

Да называйте уж вещи своими именами.
Автора темы откровенно "кинули".
За такое наказывают.
Но не думаю, что уволиться завтра -- лучший способ наказать нанимателя за это некрасивое действие.

Впрочем, тут у каждого свои приоритеты и возможности.
Судя по неуверенному тону Автора, уволиться прямо сейчас она не готова. А там -- пусть поступает, как хочет и как может.

Нужно сначала другую работу найти, потом разговаривать с начальством и увольняться.

с того
она отпрашиваться должна каждый раз на собеседования? на 10 т не прожить она на одну дорогу больше потратит и на обеды, чем если бы дома сидела

пр чем тут наказать
просто нет смысла церемониться с ними, предупреждать еще о чем-то

ну или на бальняк иди и ищи работу, если будут возбухать это будет повод сказать о своих претензиях